В июле управление Федеральной государственной службы занятости по Мурманской области отметило свое 15-летие. Во многом от её успешной работы зависит  обеспечение одного из основных конституционных прав гражданина - права на труд. Сотрудники службы занятости, оказывая жителям области содействие в поисках работы, вносят свой вклад в социальное благополучие региона.

Какова сегодня ситуация на рынке труда?

За последние 4 года в нашей области по сравнению с другими регионами Северного экономического района Северо-Западного Федерального округа снижение численности зарегистрированных безработных, а также уровня зарегистрированной безработицы происходило наиболее динамично. При этом положительные  тенденции и снижение напряжённости на региональном рынке труда приобрели постоянный характер.

Число официально зарегистрированных безработных составляет на 1 июня 2006 года 17244 человека (на 01.06.2005 – 20063 чел.). Уровень безработицы составляет 3,5 %, число вакансий возросло на 9 %.

Тем не менее в ряде районов вопросы трудоустройства решаются очень непросто: речь идет о Терском, Ловозерском, Ковдорском районах, г. Кировске, где уровень безработицы значительно превышает среднеобластные показатели.

Существует диспропорция между спросом и предложением рабочей силы. При избытке специалистов гуманитарных профессий остро ощущается недостаток квалифицированных кадров инженерно-технического персонала, программистов, специалистов строительной, машиностроительной и металлургической отраслей. Постоянно требуются медицинские работники, из рабочих профессий не ослабевает спрос на электрогазосварщиков, рыбообработчиков, каменщиков, бетонщиков и многие другие.

Рынок труда в современных условиях требует качественно нового работника - профессионального, компетентного и работоспособного, инициативного и готового к продолжению обучения в системе дополнительного профессионального образования.

Так как ситуация на рынке труда определяется, в первую очередь, состоянием экономики, то в ближайшие годы численность занятых в экономике Мурманской области будет возрастать с учетом развития мурманского транспортного узла.

Согласно прогнозу, численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости населения, будет снижаться и к 2009 году среднегодовой показатель достигнет 3 %.

На регулирование и поддержку стабильности на рынке труда, улучшение функциональных возможностей его развития направлена Программа содействия занятости населения Мурманской области на 2006 – 2008 годы, разработанная управлением Федеральной государственной службы занятости по Мурманской области.Документ разработан комитетом по труду и социальному развитию Мурманской области в целях обеспечения реализации государственной политики в области охраны труда на территории Мурманской области и координации мер по созданию безопасных условий труда в организациях региона.

Подобные программы разрабатываются в Мурманской области с 1998 года. Их реализация позволила решить такие приоритетные задачи как: контроль за проведением аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях области, организация обучения по охране труда руководителей и специалистов, информационное, научное и аналитическое обеспечение.

Выполнение запланированных мероприятий позитивно сказалось на состоянии охраны труда в регионе. С 2000 года в Мурманской области постоянно снижается число получивших травмы на производстве: с 852 человек в 2000 году до 586 в 2005.

С 2003 года уменьшается количество несчастных случаев на производстве с тяжелым и смертельным исходом. Эти показатели в 2005 году уменьшились по сравнению с 2003 годом на 22%, а общее число пострадавших - на 20%. Тенденция сохраняется и в первом полугодии 2006 года: количество несчастных случаев по сравнению с аналогичным периодом 2005 года уменьшилось на 55%, пострадавших - на 45%.

К сожалению, не уменьшается количество впервые выявленных профессиональных заболеваний: в 2001 году - 105 человек (в том числе 25 женщин), а в 2005 - 115 (в том числе 22 женщины). Такая ситуация складывается под влиянием нескольких обстоятельств: некачественное проведение медицинских осмотров лечебно-профилактическими учреждениями; работодатели не проводят работу по профилактике профессиональных заболеваний на ранней стадии, не решают вопросы профессиональной реабилитации и не внедряют технологии и оборудование, позволяющие уменьшить воздействие вредных производственных факторов.

Наибольшему риску получить профессиональное заболевание подвержены работники предприятий горно-химической промышленности и цветной металлургии. Так, в 2005 году на этих предприятиях было выявлено 88 случаев профессиональных заболеваний, в том числе у 11 женщин.

Существенное влияние на улучшение условий труда оказывает аттестация рабочих мест. Она проводится в Мурманской области с 1998 года. На начало 2006 года в Государственном реестре аттестации рабочих мест по условиям труда зарегистрировано 131865 рабочих мест на 1439 предприятиях региона.

Действенным мероприятием по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний является обучение и проверка знаний по охране труда у работников организаций: с 1997 по 2005 год в учебных центрах Мурманской области прошли обучение и аттестацию 14301 человек из 5207 организаций, в том числе 7337 руководителей.

Затраты предприятий и организаций Мурманской области на мероприятия по охране труда выросли почти в 6 раз - со 168 млн. рублей в 1998 году до 990 млн. рублей в 2005.

Это свидетельствует о реальном положительном влиянии региональных программ на состояние охраны труда в Мурманской области.
Целью новой региональной Программы улучшения условий и охраны труда в Мурманской области на 2007-2008 годы является выполнение комплекса мероприятий правового, социально-экономического, медико-биологического, технического и организационного характера.

Мероприятия программы предполагают нормативно-правовое обеспечение в области охраны труда, медицинскую и профессиональную реабилитацию лиц, пострадавших на производстве, профилактические меры, организационное обеспечение охраны труда, т. е. оказание практической и консультативной помощи организациям области, обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также информационное обеспечение, совершенствование системы непрерывного образования.

Реализация этих мероприятий позволит создать условия, обеспечивающие сохранение жизни и здоровья работников, снизит производственный травматизм и профессиональную заболеваемость, повысит уровень гарантий социальной защиты получивших профзаболевание. И как следствие – проявится экономический эффект программы, который будет выражаться в снижении затрат на компенсации и страховые выплаты.

Информация предоставлена комитетом по труду и социальному развитию Мурманской области

Безопасность труда