Аренда офисов в Мурманске

 

Главная Шаги к освоению нефтегазовых месторождений
Шаги к освоению нефтегазовых месторождений Печать E-mail

благодаря обширности площади России здесь найти квалифицированных специалистов больше возможностей 


Разведка, разработка нефтегазовых месторождений и добыча газа – серьёзная отрасль, заниматься которой должны только профессионалы.

Но вот найти действительно первоклассных специалистов в этой области не так-то просто. Хотя востребованность в них колоссальная, особенно в свете последнего ажиотажа вокруг нефтегазовой промышленности.

15 января в агентстве по подбору персонала «Шельф» состоялось собеседование работодателя с потенциальным работником, проходящее в рамках совместного русско-норвежского проекта по подбору персонала в фирму «North Energy», занимающуюся разработкой нефтегазовых месторождений и добычей газа. На начальном этапе требуются такие специалисты как: геологи, геофизики, бурильщики в области сейсморазведки со знанием английского языка. 

Рассказывает Татьяна, ведущий менеджер по персоналу:

– Норвегия – маленькая страна и вопрос дефицита кадров, которые необходимо привлекать к данному виду работы, там стоит очень остро. Россия также испытывает кадровый дефицит данного персонала, однако благодаря обширности площади здесь найти квалифицированных специалистов больше возможностей. Ведь помимо Мурманской области, которая всегда была кузницей кадров нефтегазовой промышленности, мы ведём поиск специалистов по всей России и ближнему зарубежью. С теми кандидатами, которые не могут приехать на собеседование в Мурманск (это могут быть люди из других областей, например, Сахалина), проводятся телефонные собеседования или видеочаты с помощью Интернета. 

Профессионализм специалистов – это одна проблема. Но существует и другая сторона вопроса: демографическая. Есть первоклассные специалисты, но преклонного возраста, а совсем юные выпускники институтов не имеют опыта работы, что, конечно, отрицательно сказывается на впечатление работодателя. Считается, что самый лучший возраст работников – 30–35 лет. И вот здесь абсолютная демографическая дыра – это большая проблема.
 
Этап собеседования с прямым работодателем – самый ответственный и волнительный момент для кандидатов на работу. Необходимо не просто показать все свои знания и умения, ведя беседу на английском языке, но и уметь работать в команде, общаться, выражать своё мнение.

«Мы очень любим сотрудничать с русскими специалистами. – Рассказывает директор компании «North Energy» Эрик. – У них всегда академическое образование высокого уровня. Также, они усердно трудятся и имеют опыт работы в тяжёлых климатических условиях».

Норвежская компания осталась очень довольна собеседованием и отобрала 4 потенциальных кандидата на работу. «North Energy» приглашает специалистов и из других стран (Англия, Индия, Пакестан), но основной персонал будет состоять именно из русских.

Шоломова Наталья

ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

Еще статьи на тему "специалистов":

Норвегии не обойтись без российских специалистов

Новые верстаки RIDGID обеспечат специалистов удобным рабочим местом

Совещание специалистов комитета по АПК

Визит специалистов норвежского Института Энергетических Технологий на Кольскую АЭС

Изменился режим работы специалистов Госохотинспекции Мурманской области

Встреча специалистов Госохотинспекции с жителями Печенгского района

Список ведущих специалистов


busy
 

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Язык сайта:

English Danish Finnish Norwegian Russian Swedish

Популярное на сайте

Ваш IP адрес:

54.224.77.47

Последние комментарии

При использовании материалов - активная ссылка на сайт https://helion-ltd.ru/ обязательна
All Rights Reserved 2008 - 2017 https://helion-ltd.ru/

.
Designed by Helion LTD