Шаги к освоению нефтегазовых месторождений

Благодаря обширности площади России здесь найти квалифицированных специалистов больше возможностей

Разведка, разработка нефтегазовых месторождений и добыча газа – серьёзная отрасль, заниматься которой должны только профессионалы.

Но вот найти действительно первоклассных специалистов в этой области не так-то просто. Хотя востребованность в них колоссальная, особенно в свете последнего ажиотажа вокруг нефтегазовой промышленности.

15 января в агентстве по подбору персонала «Шельф» состоялось собеседование работодателя с потенциальным работником, проходящее в рамках совместного русско-норвежского проекта по подбору персонала в фирму «North Energy», занимающуюся разработкой нефтегазовых месторождений и добычей газа. На начальном этапе требуются такие специалисты как: геологи, геофизики, бурильщики в области сейсморазведки со знанием английского языка.

Рассказывает Татьяна, ведущий менеджер по персоналу:

– Норвегия – маленькая страна и вопрос дефицита кадров, которые необходимо привлекать к данному виду работы, там стоит очень остро. Россия также испытывает кадровый дефицит данного персонала, однако благодаря обширности площади здесь найти квалифицированных специалистов больше возможностей. Ведь помимо Мурманской области, которая всегда была кузницей кадров нефтегазовой промышленности, мы ведём поиск специалистов по всей России и ближнему зарубежью. С теми кандидатами, которые не могут приехать на собеседование в Мурманск (это могут быть люди из других областей, например, Сахалина), проводятся телефонные собеседования или видеочаты с помощью Интернета.

Профессионализм специалистов – это одна проблема. Но существует и другая сторона вопроса: демографическая. Есть первоклассные специалисты, но преклонного возраста, а совсем юные выпускники институтов не имеют опыта работы, что, конечно, отрицательно сказывается на впечатление работодателя. Считается, что самый лучший возраст работников – 30–35 лет. И вот здесь абсолютная демографическая дыра – это большая проблема.

Этап собеседования с прямым работодателем – самый ответственный и волнительный момент для кандидатов на работу. Необходимо не просто показать все свои знания и умения, ведя беседу на английском языке, но и уметь работать в команде, общаться, выражать своё мнение.

«Мы очень любим сотрудничать с русскими специалистами. – Рассказывает директор компании «North Energy» Эрик. – У них всегда академическое образование высокого уровня. Также, они усердно трудятся и имеют опыт работы в тяжёлых климатических условиях».