Главная Профсоюз как звено кадровой политики
Профсоюз как звено кадровой политики Печать E-mail

Одним из самых главных вопросов, находящихся в поле зрения профсоюза, остаётся вопрос охраны труда

Считать основным направлением в работе обкома профсоюза социально-экономическую защиту членов профсоюза — так сформулировано одно из решений, принятых делегатами профсоюзной конференции строителей Мурмана. Как видим, формулировка содержит в своей основе расшифровку мотивации работника к труду именно на том предприятии, на котором он наиболее защищен.

2005 год является юбилейным для профсоюзов России: им исполняется целый век. Это событие имеет важнейшее политическое значение для современного профсоюзного движения, о необходимости развития которого шла речь на XIX областной конференции профсоюза строителей, прошедшей в Мурманске 20 апреля.

Перед делегатами и гостями с отчётным докладом о работе обкома профсоюза за период с 20 апреля 2000 года по 20 апреля 2005 года выступила Гунбина Лидия Алексеевна, которая вот уже год исполняет обязанности председателя обкома профсоюза строителей.

Одной из важнейших своих задач обком считает сохранение имеющихся профсоюзных структур отрасли и создание новых, путём пропаганды идей профсоюзного движения и оказания помощи малочисленным профсоюзным организациям. Необходимо строить свои отношения с работодателями на партнёрских началах, потому что только там, где складываются нормальные рабочие отношения между руководителями предприятия и председателем профсоюза, можно говорить о достигнутых успехах. Примером таких партнёрских отношений служит профсоюзная организация ОАО «Евротииви», которой руководит Соболев Игорь Вениаминович. На этом предприятии постоянно повышается зарплата и происходит рост рядов членов профсоюза. Добрые партнёрские отношения сложились также в ОАО «Управление механизации строительства» (председатель профкома Каплунский Анатолий Яковлевич) и в ОАО «Мурманскморстрой» (председатель Волкова Екатерина Анатольевна).

Проведение разъяснительной работы среди трудящихся о необходимости заключения коллективного договора — следующая задача профсоюзов. Для работников — это обеспечение защиты их прав и гарантий, для работодателя — способ создать трудоспособный и высококвалифицированный коллектив рабочих и инженерных кадров. Из 16 отраслевых организаций колдоговоры заключены в 12, в чём немалая заслуга профсоюза. В то же время, в дальнейшем предстоит немало поработать в этом направлении.

На предыдущей конференции рассматривался вопрос о принятии Отраслевого тарифного соглашения. Согласно такому соглашению, принятому в 2003 году, тарифная ставка 1 разряда должна была составлять 1445 рублей на строительно-монтажных работах; на открытых горных работах, на переработке нерудных материалов 1546 рублей, и в течение каждого квартала она должна была индексироваться. В 2004 году в отраслевое соглашение ЦК профсоюза внесены изменения и дополнения, где уже с 1 квартала 2004 года минимальная месячная тарифная ставка 1 разряда должна быть не ниже величины прожиточного минимума. Для разрешения этой проблемы предстоит приложить немало усилий, так как, к сожалению, не всегда и не всеми руководителями это постановление соблюдается.

Средняя заработная плата в целом по отрасли за 2003 год составила 7359 рублей, а за 2004 год — 9491 рубль. Задолженность по зарплате в строительной отрасли в целом на 01.03.05 г. более пяти миллионов рублей. В конце марта 2005 года получено новое отраслевое тарифное соглашение, на основе которого предстоит до конца мая принять аналогичное соглашение с союзом работодателей отрасли на региональном уровне.

Обком профсоюза не забывает также и о своих ветеранах. Выполнен наказ предыдущей отчётно-выборной конференции, согласно которому в 2003 году создан Союз ветеранов-строителей. Председателем его стал Веллер Борис Наумович. На учёте состоят более 500 человек, регулярно проводятся встречи бывших работников строительной отрасли, вручаются подарки юбилярам, оказывается посильная помощь остро нуждающимся.

С принятием в 2002 году нового Трудового Кодекса РФ, возникла необходимость в разъяснительной работе по его содержанию. В связи с этим два раза в год регулярно проводились семинары по разъяснению нового Трудового Кодекса, в котором, кстати сказать, сформулирована и закреплена система социального партнёрства, и каждая 4-я статья имеет ссылку на профсоюз. Учёба профсоюзного актива проводилась по заключению колдоговоров, технике безопасности, бухгалтерскому учёту, по юридическим вопросам. Семинары проводили в основном работники облсовпрофа — Сидорова А. А., Поляк Т.А., и другие, также приглашались представители соцстраха и центра занятости населения.

Одним из самых главных вопросов, находящихся в поле зрения профсоюза, всегда был и остаётся вопрос охраны труда на предприятиях отрасли. В течение отчётного периода он ежегодно рассматривался либо на пленумах, либо на заседаниях президиума. Всего за 2003-2004 гг. произошло 18 несчастных случаев с тяжкими для здоровья последствиями и 7 случаев со смертельным исходом. Обком профсоюза обеспокоен сложившейся ситуацией, поэтому расследование каждого несчастного случая производится с участием председателя обкома.

Поддерживается тесная связь с государственным техническим инспектором Мясниковым, обслуживающим строительную отрасль.

В области охраны труда принципиально изменились формы и методы работы профсоюзов, которые, согласно законодательству, перешли на осуществление только общественного контроля. В отрасли в настоящее время на общественных началах трудятся 18 уполномоченных инспекторов. За 2004 год проведено пять проверок по выполнению предусмотренных коллективным договором мероприятий по охране труда.

В апреле 2005 года за счёт средств социального страхования намечен трёхдневный семинар по обучению уполномоченных инспекторов.

Зная о большой роли профсоюзов в работе строительных предприятий в развитых странах, мы продолжаем сотрудничество, хотя и не такое интенсивное, как в 1996-1998 гг., с профсоюзами строителей Лапландии. В мае 2004 года по приглашению финской стороны группа профсоюзных работников (председатель профкома ОАО «Евротииви» Соболев И.В., председатель профкома ОАО «Стройконструкция» Урванцева Р. III. и председатель обкома профсоюза Гунбина Л.А.) находилась в Финляндии, изучая опыт соседей. В октябре 2004 представители финских профсоюзов впервые присутствовали на III форуме общественных организаций Севера, на который собрались председатели отраслевых обкомов.

В обсуждении доклада приняли участие председатели первичных профсоюзных организаций, делегаты Соболев И. В, Урванцева Р. Ш., Волкова Е. А., а также гости конференции — генеральный директор ОАО «Управление механизации строительства» Шарко М. Я. и заведующая организационным отделом Мурманского облсовпрофа Поляк Татьяна Алексеевна.

По итогам прошедшей конференции было принято Постановление:

1. Работу областного комитета за период с 21.04.2000г. по 20.04.2005 г. признать удовлетворительной.

2. Считать основным направлением в работе обкома профсоюза социально-экономическую защиту членов профсоюза.

3. Рекомендовать первичным профсоюзным организациям принять действенные меры по повышению роли каждой первичной организации.

4. В срок до 20 мая 2005 года принять территориальное отраслевое тарифное соглашение.

5. Совместно с работодателями принимать меры по недопущению задержек по выплате заработной платы и по осуществлению её индексации.

Обязать областной и профсоюзный комитеты:

1. Совершенствовать работу по мотивации членства и укреплению единства профсоюза.

2. Полнее использовать права профкомитетов в защите трудовых и экономических прав трудящихся, привлекать к ответственности руководителей, нарушающих трудовое законодательство, нормы охраны труда, правила безопасного ведения работ.

3. Обеспечить дальнейшее развитие социального партнёрства и повышение эффективности договорного регулирования социально-трудовых отношений. Уделить особое внимание вопросам повышения качества подготовки соглашений и коллективных договоров, а также их финансовому обеспечению, осуществление постоянного контроля над их реализацией.

4. Активизировать информационную работу, используя средства массовой информации — газету «Дело чести», «Российский строитель», журнал «Север строительный».

5. Поручить вновь избранному президиуму обкома профсоюза:

— в срок до 15 мая 2005 года обобщить критические замечания и предложения, высказанные делегатами конференции и разработать конкретные мероприятия по их устранению;

— довести до членов профсоюза решение конференции.

По завершении работы конференции состоялся I Пленум вновь избранного областного комитета профсоюзов работников строительства и промстройматериалов, который принял Обращение к руководителям строек и предприятий, специалистам, председателям профсоюзных комитетов, комиссиям по охране труда и их уполномоченным представителям.

Материал подготовила Ольга МАКСИМОВА

Журнал "СЕВЕР строительный" № 2 2005 г.

Еще статьи на тему "профсоюза":

Поздравление Председателя профсоюза Мурманскавтодора Л.Хармича

Работники профсоюза «Нестле-Пермь» выходят на пикет

Профсоюз предлагает сотрудничество Союзу строителей

Что может профсоюз?

Профсоюзы: школа лукавства

Чем профсоюз поможет директору?


busy
 

Язык сайта:

English Danish Finnish Norwegian Russian Swedish

Популярное на сайте

Ваш IP адрес:

3.238.8.102

Последние комментарии

При использовании материалов - активная ссылка на сайт https://helion-ltd.ru/ обязательна
All Rights Reserved 2008 - 2020 https://helion-ltd.ru/

@Mail.ru .