УТВЕРЖДАЮ:

Директор АНО ДПО «ПИПК»

___________________ Ризаев Д.Э.

01 апреля 2024 г.

М.П.

Отчет
о самообследовании Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Полярный институт повышения квалификации» за 2023 год

Настоящий отчёт составлен в соответствии с требованиями:
- Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (п.3 ч. 2 ст. 29);
- Приказа Минобрнауки России от 14 июня 2013 № 462 «Об утверждении Порядка проведения самообследования образовательной организацией»;
- Приказа Минобрнауки России от 10 декабря 2013 г. № 1324 «Об утверждении показателей деятельности образовательной организации, подлежащей самообследованию».

Целью проведения самообследования являются обеспечение доступности и открытости информации о деятельности организации, а также подготовка отчета о результатах самообследования.

Оглавление
1. О деятельности Института
2. Нормативная база деятельности
3. Система управления
4. Образовательная деятельность
4.1. Учебно-методическое и организационное обеспечение реализации дополнительных профессиональных образовательных программ
4.2. Основные задачи учебно-методического и организационного обеспечения
4.3. Виды и особенности образовательных программ.
4.4. Источники учебной информации
5. Научно-исследовательская деятельность.
6. Материально-техническая база обучения
6.1. Аудиторный фонд
6.2. Оснащённость техническими средствами обучения
6.3. Доступ к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям
6.4. Библиотечный фонд и электронные образовательные ресурсы
6.5. Условия питания и охраны здоровья обучающихся
7. Функционирование внутренней системы оценки качества образования
8. Финансово-хозяйственная деятельность
9. Показатели деятельности Полярного института повышения квалификации как организации дополнительного профессионального образования, подлежащей самообследованию

1. О деятельности Института
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Полярный институт повышения квалификации» (АНО ДПО «ПИПК») (Лицензия Л035-01232-51/00267813 от 28 декабря 2021 осуществляет деятельность по образовательным программам, согласно Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273 - ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 01 июля 2013 г. № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», Письма Минобрнауки России от 09.10.2013 г. № 06-735 «О дополнительном профессиональном образовании» и других нормативно - правовых актов.
Институт создан для оказания услуг в сфере дополнительного профессионального образования в области строительства, проектирования, инженерных изысканий, пожарной и промышленной безопасности, охраны труда, МЧС, энергобезопасности и энергосбережения, гражданской обороны, экологической безопасности, эксплуатации лифтового оборудования и сосудов, работающих под давлением, управления государственными и муниципальными закупками, обращения с опасными отходами и др.
Предметом деятельности Института является реализация образовательных программ дополнительного профессионального образования.
Целью деятельности Института является повышение уровня профессиональных, информационных, коммуникативных, управленческих компетенций руководящих работников и специалистов по профилю деятельности Института, в том числе создание условий для обучения и других сотрудников организаций по дополнительным программам.
Для достижения поставленной цели Институт решает следующие задачи:
1) организация и проведение курсов повышения квалификации по профилю деятельности Института;
2) удовлетворение потребностей руководящих работников и специалистов в совершенствовании знаний и навыков, включая передовой отечественный и зарубежный опыт;
3) изучение, обобщение и внедрение передового педагогического и управленческого опыта в области образовательной деятельности;
4) научно - методическая экспертиза программ, документов и материалов по профилю профессиональных интересов преподавателей Института;
5) совершенствование учебно - методического комплекса по разным программам;
6) повышение уровня педагогической деятельности профессорско - преподавательского состава.

Основные сведения об Институте // Официальный сайт АНО ДПО «ПИПК»: helion-ltd.ru/pipk

2. Нормативная база деятельности

Институт осуществляет свою деятельность на основе следующих нормативных правовых актов:
Федерального уровня:
1. Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».
2. Постановление Правительства РФ от 15.08.2013 г. № 706 «Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг».
3. Приказ Минобрнауки России от 09.01.2014 г. № 2 «Об утверждении Порядка применения организациями, осуществляющими образовательную деятельность, электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ»
4. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 01 июля 2013 г., № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам».
5. Приказ Рособрнадзора № 785 от 29.05.2014 г. «Об утверждении требований к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «интернет» и формату представления на нем информации».
6. Министерство образования и науки Российской Федерации. Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки. Письмо от 11 июня 2004 года № 01-17/05-01 «О применении дистанционных образовательных технологий в образовательных учреждениях высшего, среднего и дополнительного профессионального образования».
7. Распоряжение № 985-24 «О расчете предельной численности контингента обучающихся с применением дистанционных образовательных технологий».
8. Письмо Минобрнауки России от 09.10.2013 г., № 06-735 «О дополнительном профессиональном образовании» (вместе с «Разъяснениями о законодательном и нормативном правовом обеспечении дополнительного профессионального образования»).

Регионального уровня:

1. Закон Мурманской области от 28 июня 2013 года № 1649-ЗМО «Об образовании в Мурманской области»

Локального уровня:
1. Устав Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Полярный институт повышения квалификации» (АНО ДПО «ПИПК»).
2. Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений АНО ДПО «Полярный институт повышения квалификации» от 15 января 2022 г.
3. Положение о модульном принципе построения программ повышения квалификации Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Полярный институт повышения квалификации» от 15 января 2022 г.
4. Положение о платных образовательных услугах в АНО ДПО «Полярный институт повышения квалификации» от 15 января 2022 г.
5. Положение об условиях обучения инвалидов и лиц с ОВЗ, с использованием дистанционных образовательных технологий, в АНО ДПО «ПИПК» от 15 января 2022 г.
6. Положение о порядке и основаниях отчисления слушателей из Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Полярный институт повышения квалификации» от 15 января 2022 г.
7. Правила приема специалистов на обучение по программам дополнительного образования с использованием дистанционных образовательных технологий от 15 января 2022 г.
8. Правила внутреннего трудового распорядка для работников Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования от 15 января 2022 г.
9. Положение о порядке проведения текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации слушателей, обучающихся по программам дополнительного профессионального образования в АНО ДПО «Полярный институт повышения квалификации»
10. Положение об итоговой аттестации слушателей Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Полярный институт повышения квалификации» АНО ДПО «ПИПК»
3. Система управления
Руководство Институтом осуществляет единолично директор - Ризаев Дмитрий Эрнестович, на него же возложено направление научной, методической, учебной работы Полярного института повышения квалификации.
4. Образовательная деятельность
Институт осуществляет повышение квалификации руководителей и сотрудников организаций по разным направлениям:
В 2023 году - в области
- безопасности строительства;
- промышленной безопасности;
- проектирования;
- инженерных изысканий;
- энергобезопасности и энергосбережения;
- охраны труда;
- оказания помощи пострадавшим на предприятии;
- гражданской обороны;
- пожарной безопасности;
- пожарной безопасности
- экологической безопасности;
- управления государственными и муниципальными закупками;
- обращения с опасными отходами;
В 2023 году обучение прошли - 691 человек
Профессорско-преподавательский состав Института в 2023 году - 11 человек (1 человек - кандидат технических наук),
Средний возраст научно - педагогических работников организации составил - 49 лет.
В Полярном институте повышения квалификации обучение проходит в очно - заочной форме с использованием дистанционных образовательных технологий.
4.1. Учебно-методическое и организационное обеспечение реализации дополнительных профессиональных образовательных программ
В Институте организовано качественное учебно-методическое и организационное обеспечение реализации дополнительных профессиональных образовательных программ.
4.2. Основные задачи учебно-методического и организационного обеспечения
- Обеспечение доступного качественного повышения квалификации руководителей и сотрудников организаций на основе реализации модульных образовательных программ, ориентированных на развитие профессиональной компетентности
- Создание условий для повышения уровня внутренней мотивации руководителей и сотрудников организаций в профессионально-личностном развитии, формирования их образовательных потребностей с учетом востребованных в современном мире квалификаций и с учетом требований нормативно - правовых актов.
- Основным параметром, характеризующим учебный процесс, является качество обучения, которое базируется на следующих основных направлениях:
1. Планирование и организация учебного процесса:
- стратегия развития;
- анализ и определение потребности в обучении основного заказчика услуг обучения и подготовка программ обучения;
- разработка учебных программ, с учетом профстандартов и согласование с заказчиком услуг;
- реализация учебного процесса;
- контроль и оценка обучения;
2. Развитие компетентности преподавателя:
- базовая педагогическая и профессиональная подготовка, организация методической работы и повышение квалификации;
- разработка планов занятий и их проведение;
- открытые занятия и обмен опытом;
3. Совершенствование учебно-материальной базы;
- использование передовых достижений в области информационных и коммуникационных технологий;
- создание системы электронной поддержки образовательного процесса;
- формирование учебно-материальной базы (далее - УМБ) с учетом современных требований к профессиональному образованию;
4. На качество и эффективность учебного процесса непосредственное влияние оказывают:
- уровень квалификации педагогических работников;
- соответствие учебно-материальной базы целям подготовки и современным достижениям науки и техники, передовым формам и методам обучения;
- качество учебно-методического обеспечения учебного процесса;
- исходный уровень знаний слушателей;
- время подготовки;
- периодичность прохождения обучения сотрудников организаций.
Организатором и руководителем учебного процесса является директор Института. Его права и ответственность определены в Уставе.
Для определения эффективности деятельности Института используются систематические отзывы слушателей об уровне подготовки на курсах повышения квалификации, а также прослеживание сотрудниками Института этапов профессионального роста обучающихся специалистов.
4.3. Виды и особенности образовательных программ
Реализуемые образовательные программы дополнительного профессионального образования полностью соответствуют заявленному уровню подготовки, нормативному сроку обучения (от 16 часов до 140 часов). Образовательные программы включают в себя:
- планируемые результаты обучения;
- учебный план;
- рабочую программу;
- итоговый тест по программе;
- глоссарий;
- литературу.
Все материалы объединены в учебно-методические комплексы по программам.
Данные комплексы составлены в соответствии с требованиями, определенными Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 1 июля 2013 г. № 499 г. Москва «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам».
4.4. Источники учебной информации
В качестве источников учебной информации в Полярном институте повышения квалификации используются:
1) подготовленный преподавателями раздаточный материал, который включает в себя:
- нормативные правовые акты;
- лекции;
- статьи по заявленной теме;
- список литературы;
- презентации;
- глоссарий;
- учебную программу;
2) фонды электронной библиотеки;
3) информационные ресурсы глобальной сети Интернет.
Институт обеспечивает каждого слушателя раздаточным материалом, методическими пособиями, необходимыми для организации образовательного процесса.
Программы дополнительного профессионального образования обеспечиваются учебно-методическими комплексами (УМК).
В состав УМК входят: учебно-методические пособия, рекомендации по изучению программы, тестовые задания и лекционный курс, программа дополнительного профессионального образования и др. материалы. УМК предоставляется слушателям в электронном виде или на бумажном носителе (по желанию).
Особое место в учебном процессе занимает обучение с использованием информационных технологий. Это обучение имеет целью создать наиболее благоприятные условия для осуществления дидактических процессов.
Основными чертами обучения в рамках информационных технологий являются:
- активное и целенаправленное воздействие на весь ход обучения;
- индивидуализация процесса обучения, поскольку каждый обучаемый работает самостоятельно в удобном для него темпе и получает необходимые указания;
- разделение учебного материала на посильные дозы;
- наличие специальных программированных учебных пособий, в которых предусматривается точная последовательность действий обучаемого;
Технические средства обучения применяются для индивидуального и группового обучения.
Особенностью средств для группового обучения является наличие единой системы управления индивидуальными устройствами, фиксации результатов обучения и контроля. Организация учебного процесса призвана обеспечить необходимое качество профессиональной подготовки.
5. Материально-техническая база обучения
Материально-техническая база Полярного института повышения квалификации соответствует целям и задачам деятельности образовательной организации.
В 2023 году материально - техническая база Полярного института пополнилась
- ламинатором для изготовления удостоверений установленного образца
- флипчартом
- специальным резаком для изготовления удостоверений
Образовательный процесс проходит с использованием дистанционных образовательных технологий.
5.1. Аудиторный фонд
АНО ДПО «ПИПК» располагает одним оборудованным учебным кабинетом.
Лекции и семинары со слушателями проводятся в малом конференц-зале конгресс - отеля «Меридиан» и в гостинично-деловом центре «Арктика».
5.2. Оснащенность техническими средствами обучения
Полярный институт повышения квалификации располагает:
- 3 персональными компьютерами;
- 2 сканером;
- 2 принтерами;
- 2 телефонами/факс;
- 3 skype;
- 2 пробковые универсальные доски;
5.3. Доступ к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям
Все компьютеры в аудиториях подключаются к локальной вычислительной сети, с выходом в интернет.
5.4. Библиотечный фонд и электронные образовательные ресурсы
Информационно - библиотечный центр располагает следующими ресурсами:
- книжный фонд и периодические издания (бюллетени Национального объединения строителей, справочники, учебно-методическая литература и др.) - около 200 экз.,
- электронные образовательные ресурсы: CD / DVD - 122 экз.
- электронная библиотека (на сайте: helion-ltd.ru/pipk).
5.5. Условия питания и охраны здоровья обучающихся
Процесс обучения осуществляется в соответствии с требованиями санитарных норм и правил. Сотрудники и слушатели АНО ДПО «ПИПК» обеспечиваются доступом к источникам питьевой воды.
В учебном кабинете имеется аптечка оказания первой помощи.
6. Функционирование внутренней системы оценки качества образования
Итоговый контроль хода и результатов обучения осуществляется преподавателями посредством оценивания качества выполнения слушателями модульных контрольных тестов, предусмотренных программами дополнительного профессионального образования.
Итоговый контроль предназначен для определения степени достижения учебных целей по учебной дисциплине. Формы итогового контроля устанавливаются учебным планом.
Зачеты служат формой проверки уровня знаний обучаемых.
Для проведения зачетов в Институте разрабатываются следующие материалы:
- перечень вопросов, примеры и задачи, выносимые на зачет;
- необходимый справочный материал, которым разрешается пользоваться обучаемым во время проведения зачета (справочники, таблицы и т. д.);

Обучаемым, не сдавшим зачеты в установленные сроки по уважительным причинам (болезнь, семейные обстоятельства и т. п.), подтвержденным документально, решением директора Института по согласованию с руководителями, направившими на обучение своих работников, устанавливаются индивидуальные сроки сдачи зачетов.
Контроль учебного процесса проводится с целью получения объективной информации для оперативного принятия мер по его совершенствованию. Контроль должен быть целенаправленным, систематическим, объективным и охватывать все направления учебного процесса, выявлять недостатки и положительные стороны, сочетаться с оказанием практической помощи и решать главную задачу - повышение качества обучения. Контроль, наряду с организационными, методическими, материальными и кадровыми вопросами, является одним из направлений обеспечения качества учебного процесса.
Контроль учебного процесса в Институте включает в себя не только контроль знаний слушателей, но и контроль подготовленности преподавательского состава к занятиям.
Ведется график обучения слушателей по разным направлениям.
7. Финансово-хозяйственная деятельность
Основным документом финансового планирования деятельности Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Полярный институт повышения квалификации» является План финансово - хозяйственной деятельности. План финансово-хозяйственной деятельности за 2023 год выполнен.
Расходование средств от приносящей доход деятельности осуществлялось на выплату заработной платы преподавателям и сотрудникам АНО ДПО «ПИПК», на оплату страховых взносов, налогов, аренду учебных помещений, содержание и ремонт оборудования, укрепление материально - технической базы, приобретение и сопровождение компьютерных программ и т.д.
Финансово - хозяйственная деятельность АНО ДПО «ПИПК» ведется тщательно и последовательно, много денежных средств используется для развития образовательной организации.
8. Показатели деятельности Полярного института повышения квалификации как организации дополнительного профессионального образования, подлежащей самообследованию
В соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 10 декабря 2013 г. № 1324 предоставляем сведения о показателях деятельности Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Полярный институт повышения квалификации» (таблица № 1).

Таблица № 1 Показатели деятельности Полярного института повышения квалификации, как организации дополнительного профессионального образования, подлежащей самообследованию

10. Выводы
На основании проведенного анализа можно сделать вывод, что условия реализации образовательного процесса в целом достаточны для подготовки обучающихся по заявленным программам.
По результатам проведенного анализа рекомендуется:
1. продолжить работу по внедрению в учебный процесс инновационных педагогических технологий;
2. продолжить процесс пополнения и обновления библиотечного фонда учебной литературой по всем дисциплинам;
3. продолжить процесс привлечения преподавателей - практиков с учеными степенями и званиями к образовательному процессу;
5. обратить внимание на повышение уровня знаний профессорско-преподавательского состава.

Документы