Работающие молодые мамы – совмещаем приятное с заработком

Бывает так, что найти удаленную работу трудно, а что-то делать ну очень уж хочется

Пожалуй, спор о том, работать или нет в отпуске по уходу за ребенком, можно отнести к разряду вечных. Всегда найдутся и плюсы, и минусы. Но всё больше и больше современных молодых мам буквально начинают новую жизнь после рождения ребенка. Появляется возможность попробовать реализовать свои самые давние мечты - сменить сферу деятельности, заниматься любимым хобби или даже начать свой бизнес.

Я люблю свою работу

В случае если женщине нравится дело, которым она занималась до беременности, самый простой вариант заработка в декретном отпуске - не терять специализацию. Можно договориться с работодателем и выйти в офис через полгода, год, полтора после рождения ребенка. Хорошо, если есть возможность выйти офис на неполный рабочий день - в этом случае, в соответствии с ФЗ-81 ст. 13, мама сохраняет за собой право на декретные выплаты от государства.

«Продолжая в декрете заниматься любимым делом, женщина поддерживает связь с окружающим миром, - считает Евгения Каптиль, педагог-психолог ГОУ СПО, г. Москва. - Работа позволяет отвлечься от навязчивых мыслей и переживаний, которые преследуют большинство мам и которые они склонны преувеличивать из-за отсутствия в жизни других значимых событий и впечатлений».

Слова психолога подтверждаются и личным опытом женщин. Есть женщины, которые, сидя дома, буквально погружаются в депрессию, им не хватает «рабочего драйва», общения с коллегами. В такой ситуации можно обговорить нагрузку с начальством, рассмотреть вариант частичной занятости или работы на дому, если должность это позволяет.

«Когда ребенку исполнился год, я приступила к работе, правда удаленно. Директор пошел с радостью на такое сотрудничество - мы были нужны друг другу: у него был кадровый голод ввиду целой серии декретных отпусков, а мне нужен был интеллектуальный труд и общение, - рассказывает Марина Шишкина. - А чтобы компенсировать недостаток внимания к ребенку (конечно, в связи с моей занятостью сыну иногда приходилось развлекать себя самому), мы стали ходить в различные центры развития. В выигрыше оказались все».

Но как сам работодатель отнесется к идее сотрудницы продолжить трудиться в декретном отпуске? Не испугается ли того, что женщина просто не будет справляться с необходимыми объемами?

«Многие работодатели еще больше начинают ценить сотрудников, которые готовы помогать в решении бизнес-вопросов компании, - говорит Ирина Антоненко, руководитель группы, консультант по подбору персонала кадрового центра «ЮНИТИ». - Иногда проще и лучше продолжить совместную работу, чем искать нового человека и вводить его в курс дела».

Но не стоит забывать и о том, что ваши дела ни в коем случае не должны оказывать негативное воздействие на малыша. Ребенок должен видеть счастливую, любящую его маму, а никак не замотанную женщину с отсутствующим взглядом и множеством проблем.

«Следует помнить о том, что в первую очередь вы - мама, - советует Евгения Каптиль, - и использовать для работы то время, когда малышу не нужно ваше постоянное присутствие рядом: например, во время сна. Еще очень важно осознавать, что какая бы любимая работа ни была - это все равно дело, в котором могут быть стрессы и негативные эмоции. Старайтесь сделать так, чтобы ваше состояние в меньшей мере влияло на ребенка, ведь дети всё чувствуют и переживают во много раз сильнее, чем взрослые».

Меняем сферу деятельности

Безусловно, самореализация мамы влияет на ее эмоциональное состояние, женщина становится более счастливой. Но бывает и так, что найти удаленную работу трудно, а что-то делать ну очень уж хочется. Тогда имеет смысл обратить внимание на какие-либо новые для себя сферы деятельности. И многие молодые мамы принимают решение освоиться в области продаж.

Мы все ежедневно пользуемся сотней товаров: бытовой техникой, посудой, косметикой, одеждой, моющими средствами - всего не перечислить! И, как правило, у человека есть любимые бренды, чья продукция его полностью устраивает по качеству. Часто в кругу друзей звучит фраза «А я бы тебе посоветовала купить...» Так почему бы не попробовать совместить приятное с полезным и не стать представителем понравившейся фирмы? Бояться совершенно не стоит - многие компании охотно идут на сотрудничество с молодыми мамами.

«На мой взгляд, хороший менеджер по продажам - это призвание, - объясняет Ирина Антоненко, - поэтому если молодая мама априори склонна к продажам и добивается определенного успеха на этом поприще, то наличие маленького ребенка может послужить хорошим стимулом для более плодотворной работы. Ведь женщинам свойственно стремление дать своему ребенку самое лучшее, а осуществить его можно через результативную работу».

Конечно, с попыткой освоить что-то новое приходят и страхи. «А вдруг не смогу, подведу, не получится?» - именно так мыслит большинство. На самом деле бояться совершенно не стоит! Ведь не попробовав, не узнаешь, на что способен.

«Даже если у вас нет опыта работы, но есть желание и способности к выбранному виду деятельности - безусловно, стоит пробовать, - уверена Валентина Поршнева, тренинг-менеджер представительства бренда Medical Екатеринбургского филиала «ЦЕПТЕР Интернациональ». - Например, в нашей компании проводится бесплатное обучение, а также тренинги в масштабах филиала. Я уверена - когда жизнь дает шанс освоить новую профессию, получить опыт, достичь каких-либо целей, нужно его не упускать».

Осуществлять продажи можно по-разному. Чаще всего продавец напрямую контактирует с клиентом, но можно работать и при помощи, например, телефона. «До рождения ребенка я работала в компании, продающей кондиционеры, - делится опытом Ксения Белицкая. - Мой декретный отпуск совпал с летом 2009-го, когда кондиционеры были хитом продаж. Брат тогда открыл свое дело и предложил использовать мой опыт по назначению. Я принимала телефонные звонки и передавала заявки на доставку. Всё, что мне нужно для этого - телефон и Интернет, а они всегда под рукой, даже на прогулке. Кстати, прогулки с ребенком и посещение развивающих занятий способствовали расширению базы потенциальных клиентов».

Или, как один из вариантов, - начать свой собственный бизнес. «Рождение ребенка привносит в дом множество забот, связанных с покупкой различных детских товаров, - рассказывает Марина Неверова. - Причем времени на хождение по магазинам катастрофически не хватает, многие переходят на заказ товаров через Интернет. Эта ситуация привела нас с мужем к мысли о создании своего интернет-магазина детских товаров. Когда сынишка подрос и пошел в сад, мы открыли еще 2 офлайн-магазина».

Работа в сфере продаж имеет массу плюсов: приобретение продукции по сниженной цене, достойный заработок, гибкий график и перспективы развития. «Менеджер сам создает себе команду единомышленников, планирует свою работу так, как ему комфортнее. Более того, когда кем-то руководишь, необходимо постоянно повышать свой уровень, учиться, поэтому постоянный личностный и карьерный рост обеспечен! - рассказывает о своей работе Юлия Киселева, тренинг-менеджер представительства бренда Medical Казанского филиала «ЦЕПТЕР Интернациональ». - Работа в компании предполагает личное использование продукции. А это тоже преимущество. Моя семья без БИОПТРОНА (система светотерапии) уже не может обойтись. В первую очередь укрепляем иммунитет детям, и они не болеют, даже когда школу закрывают на карантин. Дочь занимается спортивными танцами, бывают травмы, растяжения - со всем справляемся легко и быстро».

Не стоит забывать и о таком понятии, как карьерный рост. На первый взгляд, кажется - разве можно расти в должности с маленьким ребенком на руках? Но личный опыт многих женщин подтверждает обратное.

«В «ЦЕПТЕР Интернациональ» я пришла около года назад и начала с того, что стала предлагать продукцию ZEPTER людям, - вспоминает о начале своей карьеры Валентина Поршнева, - но за год работы в компании я прошла ряд обучений и сейчас являюсь тренинг-менеджером Ханты-Мансийского представительства, а это значит, что я сама могу подготавливать сотрудников. Более того, за прошедший год от компании я получила массу приятных подарков за результаты своей деятельности. И уже трижды принимала участие в проекте «Кадровый резерв компании» с проживанием в пятизвездочных отелях и элитной загородной базе г. Екатеринбурга. Считаю, что для молодой мамы это отличный повод, несмотря на декретный отпуск, чувствовать свою значимость, самореализовываться, быть в тонусе и не фокусироваться на быте».

Клуб по интересам

Многие женщины, готовясь к появлению малыша, осваивают или совершенствуют свои навыки в рукоделии. Многим даже удается превратить хобби в работу. И в этом случае совмещение материнства и любимого дела приносит исключительно положительные эмоции.

Правда, далеко не всем удается сразу найти свое призвание. Но отпуск по уходу за ребенком - как раз та самая временная карьерная «передышка», когда можно без ущерба пробовать свои возможности в различных сферах. Почему бы и не попытаться освоить то, о чем давно мечтали? Возможно, ваше увлечение станет новой профессией или даже началом собственного бизнеса. Например, многие мамы вяжут или шьют на заказ, лепят украшения из полимерной глины, вышивают, осваивают ремесло фотографов и операторов, а кто-то даже кулинарию превращает в доход.

«Я делаю эксклюзивные торты на заказ, - говорит о своем хобби молодая мама Наталия Аржакова. - Мне очень интересно каждый раз создавать что-то новое и необычное, благодаря этому увлечению я могу подарить людям чудо, приятные эмоции. Причем сынишка тоже не сидит без дела - у нас есть часы лепки, когда он колдует над своим кусочком специального детского теста, раскатывает, вырезает фигурки, а я при этом занимаюсь оформлением торта».

Не забудьте, что если ваше хобби получит развитие (например, вы станете профессиональным фотографом), лучше всего зарегистрировать свою деятельность официально. Лучше всего в качестве индивидуального предпринимателя. Можно работать и по гражданско-правовому договору, без регистрации ИП, но в этом случае есть риск, что при систематическом оказании услуг данная деятельность будет рассмотрена как предпринимательская, а это чревато уголовной ответственностью (ст. 171 УК РФ). Единственное исключение - преподавательская деятельность. Она может осуществляться по трудовому договору (совместительство) либо по гражданско-правовому договору.

А развить свое увлечение действительно реально! Это подтверждает и одна из наших героинь

«Меня всегда привлекала журналистская деятельность, можно сказать, именно это и было моим увлечением. Потом я стала развиваться в этой отрасли и даже в декрете не переставала работать. Сначала я просто писала тексты, а когда ребенок подрос, я начала развивать новое для себя направление, - рассказывает Наталья Жилякова, успешный инфобизнесмен, - тренинги по глянцевой журналистике. Написала лекции, набрала первых учениц, всё обучение было онлайн. Сейчас у меня заканчивает обучение третья группа, и я читаю свой курс в федеральном университете».

«Декретный отпуск, помимо счастья материнства, стоит рассматривать и как хорошую возможность уделить время самой себе, попробовать то, что никогда не пробовала делать, или довести имеющиеся навыки до совершенства, - подводит итог Евгения Каптиль. - Появление новых занятий, привычек, навыков позволит вам сохранить чувство «включенности» в общий ритм жизни. К тому же всегда приятно осознавать, что вы умеете чуть больше, чем привыкли думать о себе».