Достигнут ряд позитивных сдвигов в решении вопросов справедливой оплаты труда и других проблем социальной защиты работников

25-26 октября 2005 года в Москве состоялся IV Съезд профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов. Мурманский профсоюз строителей на съезде представляли председатель областного комитета профсоюза строителей Гунбина Лидия Алексеевна и председатель профсоюзного комитета предприятия «ЕвроТииви» Соболев Игорь Вениаминович.

В начале работы съезда были зачитаны приветственные телеграммы, поступившие в адрес съезда от Правительства России и президента страны Владимира Владимировича Путина.

Съезд заслушал выступления делегатов о деятельности профсоюзных организаций на местах в различных регионах России, о проблемах, которые стоят перед профсоюзами и способах решения этих проблем. В результате обсуждения было принято Обращение съезда к Российскому Союзу Строителей.

Председатель профессионального союза строителей России Сошенко Борис Александрович был избран членом общественной палаты при президенте.

На съезде было принято обращение делегатов Российскому Союзу строителей.

ОБРАЩЕНИЕ 

IV съезда профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации к Российскому Союзу строителей

IV съезд профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов отмечает, что в период с 2000 по 2005 годы между Профсоюзом строителей России и Российским Союзом строителей в рамках социального партнерства достигнут ряд позитивных сдвигов в решении вопросов справедливой оплаты труда и других проблем социальной защиты работников.

Действия Отраслевых тарифных соглашений, заключенных на 2000 - 2001 гг., 2002 - 2004 гг., 2005 - 2007 гг., распространялось на большинство предприятий, входящих в РСС.

На многих предприятиях в результате выполнения принятых решений с 2000 по 2003 гг. осуществлялась индексация заработной платы работников. С 2004 года установлена месячная тарифная ставка рабочего 1-го разряда на уровне прожиточного минимума, утвержденного в соответствующем субъекте Российской Федерации.

За прошедшие пять лет среднемесячная заработная плата работника в строительстве возросла более чем в три раза и по состоянию на июнь 2005 года составила 9151 рубль. В целом по отрасли наметилась устойчивая тенденция к снижению задолженности по невыплаченной работникам заработной плате.

Вместе с тем, в сложившейся системе социального партнерства есть существенные недостатки, которые препятствуют установлению достойной оплаты труда, обеспечению занятости, созданию здоровых и безопасных условий труда и отдыха членов нашего профсоюза.

По данным Росстата более 62 процентов работников, занятых в строительстве, получают заработную плату, не превышающую 5000 рублей в месяц, а 24 процента работников имеют зарплату ниже установленного прожиточного минимума. Такой уровень заработной платы просто унижает человеческое достоинство, не позволяет работнику обеспечить нормальную жизнь ни себе, ни тем более, своей семье.

Разрушающе действует на социальную стабильность в коллективах предприятий колоссальный разрыв в оплате труда между менеджером и рабочим. Сегодня в отрасли доходы 10 процентов работников, получающих от 25000 до 75000 рублей в месяц, и 10 процентов работников, получающих от 600 до 2000 рублей в месяц, разнятся более чем в 40 раз, при среднем российском уровне 14,8%. Недопустимым является тот факт, что в ряде коллективных договоров на предприятиях уровень оплаты труда и социальных гарантий устанавливается ниже норм, принятых Отраслевым тарифным соглашением.

Носят массовый характер грубые нарушения условий Отраслевого соглашения о ежеквартальной индексации заработной платы с учетом складывающейся инфляции.

До сих пор в сметах затрат на строительную продукцию предусматривается очень низкая заработная плата работников.

Острейшей проблемой в отрасли остается состояние охраны труда. Высок уровень несчастных случаев, в том числе со смертельным исходом. Строительство продолжает оставаться опасной отраслью, часто работы ведутся при неустраненных рисках, без достаточной квалификации кадров, нередко при отсутствии необходимых инструментов, оборудования, средств индивидуальной защиты и без создания нормальных бытовых, медицинских и санитарно-гигиенических условий.

Проводимые в стране реформы часто не учитывают вопросов занятости, создания необходимого числа новых рабочих мест взамен выбывающих.

Недостаточный контроль со стороны Российского Союза строителей за выполнением Отраслевого тарифного соглашения сдерживает решение проблем заработной платы, охраны труда и занятости.

Четвертый Съезд Профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов предлагает Российскому Союзу строителей совместными усилиями улучшить систему социального партнерства и добиться реализации на предприятиях, объединяемых РСС, следующих основных задач в период с 2006 по 2010 годы:

— увеличить среднемесячную заработную плату работников, занятых в строительстве, до 20-25 тыс. рублей на основе дальнейшего развития производства, увеличении доли оплаты труда в себестоимости строительной продукции и др.;

— неукоснительно обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам в сроки, установленные Отраслевым тарифным соглашением и коллективными договорами;

— снизить производственный травматизм не менее чем в два раза путем создания безопасных условий труда, полного обеспечения работающих спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, инструментом, оснасткой и оборудованием, бытовыми помещениями, санитарным и медицинским обслуживанием, систематического обучения работников правилам охраны труда и техники безопасности;

— сократить уровень безработицы в строительном комплексе с 9,1 процента в 2004 году до 5 процентов в 2010 году на базе дальнейшего роста капиталовложений, увеличения количества малых и средних предприятий, укрепления системы профессионального образования и повышения квалификации кадров;

— обеспечить за счет средств предприятий оздоровление в санаториях, профилакториях, домах отдыха каждого члена профсоюза, проработавшего на предприятии не менее пяти лет;

— создавать все условия для полноценной работы комитетов профсоюза в строительном комплексе.

Со своей стороны съезд заявляет о готовности всех членов профсоюза:

— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующего на предприятии;

— соблюдать требования правил охраны труда и техники безопасности;

— бережно относиться к имуществу работодателя.

Пусть нашим общим девизом станут слова: «Работающий в строительстве член профсоюза и его семья не должны быть бедными!»

Материал подготовила Ольга Максимова

Журнал "СЕВЕР строительный" № 8-9 2005

Еще статьи на тему "работников":

Выступление на третьем всероссийском съезде работников рыбного хозяйства

Информация для работников вредных и опасных производств

Участие во Всероссийском форуме работников лесного комплекса

17 марта - День работников торговли, бытового обслуживания населения и ЖКХ

23 марта - День работников гидрометеорологической службы России

10 марта - День работников геодезии и картографии