Рассмотрен на заседании кафедр:
«Строительство» и «Проектирование»
«20» декабря 2017 г.
Протокол № 33

УТВЕРЖДАЮ
Директор Ризаев Д.Э.

__________________

20.12.2017 г.

Стратегический план развития Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Полярный институт повышения квалификации» на 2018 - 2022 гг.

Мурманск                                                                                                                                                                           2017 г.

АНО ДПО «Полярный институт повышения квалификации» основан 12 июля 2012 года и осуществляет свою деятельность на основании Лицензий (№ 240-12 от 12.07.2012 г., переоформление - № 63 - 14 от 10.04.2014 г.), Федерального закона № 273 от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации», Устава.

Директор АНО ДПО «ПИПК» - Ризаев Дмитрий Эрнестович.

Слушатели Института повышают квалификацию по энергетике, строительству, проектированию, гражданской обороне, по охране труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности, по эксплуатации лифтового оборудования, по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, для получения лицензии в МЧС.

Курсы повышения квалификации, продолжительностью - 72 часа и 120 часов, проводятся c использованием дистанционных образовательных технологий (ДОТ), а по окончанию обучения слушателю выдается номерное удостоверение установленного образца.

В современных условиях особую важность и актуальность приобретает проведение активной и эффективной информационно-имиджевой политики АНО ДО «ПИПК».

Это связано с бурным развитием информационных технологий и формированием максимально открытого информационного пространства, что обостряет конкуренцию в сфере научно-образовательной деятельности.

Все большее количество институтов настойчиво позиционирует себя в научно - образовательном пространстве, активно реализует программы предоставления образовательных услуг для населения. В этих условиях АНО ДПО «ПИПК» необходимо не только сохранить свои позиции в сфере научно-образовательной деятельности, но и значительно их расширить, подкрепляя свою деятельность проведением более активной информационно-имиджевой политики.

I. Информационно - имиджевая политика включает в себя:

1. проведение семинаров по разным направлениям в области строительства, энергетики, промышленной, экологической и пожарной безопасности, охраны труда и МЧС , по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве (план проведения семинаров прилагается; семинары проводятся ежегодно, в марте-апреле);

2. установление плодотворного сотрудничества с Министерством труда и территориального развития, с Министерством энергетики и жилищно-коммунального хозяйства, с Министерством труда и социального развития Мурманской области, с Главным управлением МЧС России по Мурманской области (Управление надзорной деятельности), с представителями СРО по России (ежегодно);

3. проведение рекламных мероприятий путем:

3.1. размещения информации об АНО ДПО «ПИПК» через:

- сайт: helion-ltd.ru/pipk;

- фотоальбом («Мой милый город, как тебя люблю», «Мурманск - в Полярную ночь»)

- баннер и другую печатную продукцию: календари (настенные, карманные), конверты, ручки, блокноты, папки (ежегодно),

3.2. рассылки факсов и электронных писем по России (ежедневно),

3.3. подготовки и выпуска иллюстрированных презентационных буклетов информационно-имиджевого характера.

3.4. Для корпоративного позиционирования Полярного института повышения квалификации, важно:

1. установление целевых аудиторий, на которые направляется информационное воздействие, - составление базы клиентов (по всей России), с целью привлечения к обучению в нашем учебном заведении через нормативно установленные сроки (ежегодно);

2. информирование слушателей о реальных достижениях и конкурентных преимуществах Института. Необходимо донести до слушателей АНО ДПО «ПИПК», что наш Институт является быстро развивающимся учебным заведением, который проводит и курсы повышения квалификации по разным направлениям, и обучение по программам: «Оказание первой помощи пострадавшим на предприятии», «Охрана труда при работе на высоте», а в планах - заняться профессиональной переподготовкой по разным направлениям, и обучением по рабочим специальностям.

Постоянно работая над пополнением учебно-методической базы для наших слушателей в области строительства, энергобезопасности, экологической, промышленной, пожарной безопасности, монтажа и технического обслуживания средств обеспечения пожарной безопасности, привлекая опытных преподавателей для проведения занятий с использованием дистанционных образовательных технологий, нужно стараться поддерживать высокую репутацию нашей образовательной организации и побуждать специалистов повышать свой профессиональный уровень именно в АНО ДПО «ПИПК».

II. Учебно-методическая работа кафедр

1. совершенствование УМК (учебно-методических комплексов) по всем направлениям, согласно вновь принятым документам или произошедшим в них изменениях (ежегодно);

2. работа с Сервисом информационных каналов - Subscribe. Ru, с целью пополнения информации о нормативных документах в области строительства, проектирования, промышленной, пожарной, экологической безопасности, гражданской обороны, энергетики, МЧС и охраны труда, внесения изменений в раздаточный материал для слушателей (ежегодно);

3. составление электронной библиотеки по всем заявленным направлениям (2018 - 2020 гг.);

4. организация и проведение чат-занятий (синхронное проведение занятий), веб-форумов (работа по определенной теме на протяжении длительного времени) и других веб-занятий (конференций, семинаров), через skype (ежегодно);

5. разработка и размещение на сайте тренировочных и итоговых тестов по разным направлениям (до 2020 года);

6. разработка и размещение на сайтах видеоуроков по заявленным программам;

7. разработка новых программ обучения рабочих по разным специальностям, по профессиональной переподготовке специалистов;

8. разработка новых направлений в образовательной деятельности АНО ДПО «ПИПК»:

- профессиональная переподготовка по программам в области строительства, проектирования, пожарной безопасности, охраны труда, техносферной безопасности и др.;

- обучение рабочих по профессиям: стропальщик, сварщик, монтажник, оператор, слесарь и др.;

- профессиональная переподготовка специалистов по разным направлениям

9. проведение заседаний кафедр (ежегодно)

10. подготовка документации АНО ДПО «ПИПК» к очередной проверке Министерства образования Мурманской области;

11. пополнение кафедр профессорско-преподавательским составом;

III. Научная работа

1. проведение семинаров для преподавателей АНО ДПО «ПИПК» (ежегодно, список семинаров прилагается);

2. публикация в периодических изданиях научных статей преподавателей кафедр (ежегодно);

3. проведение семинаров для руководителей и сотрудников организаций (ежегодно, список проведения семинаров прилагается).

IV. Повышение квалификации сотрудников АНО ДПО «ПИПК» Обучение сотрудников (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) по разным направлениям (ежегодно).

V. Пополнение материально-технической базы для ведения учебного процесса

1. приобретение собственного помещения для ведения образовательной деятельности (до 2022 года);

2. приобретение принтера (до 2019 года);

3. покупка клавиатуры, настольной лампы (до 2019 года);

4. приобретение сервера, где расположен сайт АНО ДПО «ПИПК» (до 2022 года);

5. заказ бланков для выдачи удостоверений (ежегодно);

6. приобретение учебной мебели (до 2022 года);

7. приобретение холодильника, микроволновой печи для создания комфортных условий сотрудникам АНО ДО «ПИПК» (до 2020 года).

План проведения семинаров под руководством  АНО ДПО «Полярный институт с 2018 по 2022 гг.

1. «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте» - 29 января 2018 года, в конгресс - отеле «Меридиан, ответственный - Шульженко А.Ю.

2. «Система управления охраной труда на предприятиях» - апрель 2018 года, в конгресс-отеле «Меридиан», ответственный - Андронов С.В.

3. «Оказание первой помощи пострадавшим на производстве» - февраль 2019 года, в конгресс-отеле «Меридиан», ответственный - Евстифеев Р.Н.

4. «Безопасные методы и приемы выполнения работ для стропальщиков» - апрель 2019 года, в конгресс-отеле «Меридиан», ответственный - Сердюков В.В.

5. «Безопасная эксплуатация тепловых энергоустановок и тепловых сетей» - январь 2020 года, в конгресс-отеле «Меридиан», ответственный - Живодеров А.А.

6. « Пожарно - технический минимум для руководителей и ответственных за пожарную безопасность дошкольных учреждений и общеобразовательных школ» - апрель 2020 года, в конгресс-отеле «Меридиан», ответственный - Сердюков В.В..

7. «Организация технической эксплуатации электроустановок» - февраль 2021 года, в конгресс-отеле «Меридиан», ответственный - Живодеров А.А.

8. «Безопасные методы эксплуатации лифтового оборудования» - апрель 2021 года, в конгресс-отеле «Меридиан», ответственный - Дяткинский А.А.

9. «Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с отходами» - февраль 2022 года, в конгресс-отеле «Меридиан», ответственный -  Бричка К.М.

10. «Безопасная эксплуатация сосудов, работающих под давлением» апрель 2022 года, в конгресс-отеле «Меридиан», ответственный - Сердюков В.В.

План научно-методической работы преподавателей АНО ДПО «ПИПК»  на 2018

План научно-методической работы преподавателей АНО ДПО «ПИПК» на 2019 год

Локальные документы