Найти первоклассных специалистов в области  разработки нефтегазовых месторождений и добычи газа не так-то просто 

Разведка, разработка нефтегазовых месторождений и добыча газа – серьёзная отрасль, заниматься которой должны только профессионалы. Но вот найти действительно первоклассных специалистов в этой области не так-то просто. Хотя востребованность в них – колоссальная, особенно в свете ажиотажа последних лет вокруг нефтегазовой промышленности.

Профессионализм специалистов – это одна сторона проблемы. Но существует и другая: демографическая. Есть первоклассные специалисты, но преклонного возраста, а совсем юные выпускники институтов не имеют опыта работы, что, конечно, отрицательно сказывается на впечатлении работодателя. Считается, что самый лучший возраст работников – 30-35 лет. И вот здесь – абсолютная демографическая «дыра». Опытные кадры нужны «здесь и сейчас».

Мурманское агентство по подбору персонала «Шельф» (директор Анна Денисенко) активно участвует в совместном российско-норвежском проекте по подбору персонала для нефтегазовой промышленности. В частности, для фирмы «North Energy», занимающейся разработкой нефтегазовых месторождений и добычей газа. На начальном этапе работодателю требуются такие специалисты, как геологи, геофизики, бурильщики в области сейсморазведки, которых компания надеется найти в России. Обязательное условие: знание английского языка претендентами. В середине января в агентстве состоялось собеседование работодателя с потенциальными работниками.

Рассказывает Татьяна Браславская, ведущий менеджер КА «Шельф» по персоналу:

– Норвегия – маленькая страна и вопрос дефицита кадров, которые необходимо привлекать к данному виду работы, там стоит очень остро.

Россия также испытывает кадровый дефицит такого специализированного персонала, однако благодаря обширности площади найти здесь квалифицированных специалистов больше возможностей. Поэтому и был создан упомянутый кадровый проект. Ведь помимо Мурманской области, которая стала кузницей кадров нефтегазовой промышленности, мы ведём поиск специалистов по всей России и ближнему зарубежью.

Помогают современные средства связи. С кандидатами из других регионов, например, с Сахалина, которые не могут приехать на собеседование в Мурманск, проводятся телефонные собеседования или организуются видеочаты с помощью Интернета.

Этап прямого собеседования с работодателем – самый ответственный и волнительный для претендентов на работу в фирме. Необходимо не просто показать все свои знания и умения, ведя беседу на английском языке, но и доказать умение работать в команде, общаться, выражать своё мнение.

«North Energy» приглашает специалистов и из других стран (Англия, Индия, Пакистан), но основной персонал будет состоять из россиян.

- Мы очень любим сотрудничать с русскими специалистами, – поделился своими впечатлениями от сотрудничества директор компании «North Energy» Эрик Карлстрём. – У них всегда академическое образование высокого уровня. Они усердно трудятся и имеют опыт работы в тяжёлых климатических условиях.

Норвежская компания осталась очень довольна собеседованием, организованном агентством «Шельф», и отобрала четырех потенциальных специалистов на работу.

Шоломова Наталья

Журнал "СЕВЕР промышленный" №№ 1-2 2008

Еще статьи на тему "Специалисты":

Новые верстаки RIDGID обеспечат специалистов удобным рабочим местом

Совещание специалистов комитета по АПК

Визит специалистов норвежского Института Энергетических Технологий на Кольскую АЭС

Изменился режим работы специалистов Госохотинспекции Мурманской области

Встреча специалистов Госохотинспекции с жителями Печенгского района

Список ведущих специалистов