Оленегорский горно-обогатительный комбинат (ОАО "Олкон") построен в 1949 году

В 2009 году город Оленегорск Мурманской области будет отмечать свой юбилей. Оленегорск много моложе Мурманска – хоть и тоже молодого по городским меркам – и моложе самой Мурманской области, но вклад его жителей в экономическое и социальное развитие Кольского края можно оценить как только очень весомый. Выросший на старом Кольском тракте город металлургов и горняков дал новую жизнь пустынным дотоле просторам полуострова. Сегодня о себе рассказывают предприятия, благодаря которым город родился, живет и развивается.

Открытое акционерное общество "Оленегорский горно-обогатительный комбинат" (ОАО "Олкон") входит в горнодобывающий дивизион горнометаллургической компании ОАО «Северсталь». Строительством комбината в 1949 году было положено начало создания базы черной металлургии на Северо-Западе России. Первый железорудный концентрат на Оленегорском ГОКе был получен в 1954 году.

"Олкон" добывает железистые кварциты (общее содержание железа в добытой железной руде составляет 27%); производит и реализует железорудный концентрат с содержанием железа 65,7%; является самым крупным производителем щебня строительного и для балластировки железнодорожных путей в Северо-Западном регионе; дополнительно производит ферритовые стронциевые порошки. Потребитель железорудного концентрата — Череповецкий металлургический комбинат. География реализации других видов продукции довольно широка: от предприятий Мурманской области до стран СНГ.

В настоящее время открытым способом (карьерами) разрабатываются четыре месторождения: Кировогорское, имени профессора Баумана, имени XV-летия Октября и Комсомольское. Оленегорское месторождение отрабатывается комбинированным — открыто-подземным способом, на котором с 2005 года производится подземная отработка запасов глубоких горизонтов. В существующих границах открытых разработок находится 133 млн. тонн руды. При вовлечении в отработку запасов руды для подземной добычи срок существования комбината продлится более чем на 40 лет. В ноябре 2007 года на комбинате добыта 600-миллионная тонна руды со времени его основания.

На предприятии работают 2450 человек.

Еще недавно будущее Оленегорского горно-обогатительного комбината, который дает жизнь целому городу, казалось тревожным. Разведанные запасы руды были на исходе. Долгие годы сырьевая база ГОКа не наращивалась, все геологоразведочные работы были законсервированы. Минувший год в этом отношении стал поистине переломным. 

Помимо решения текущих задач, в 2007 году специалисты комбината глубоко и серьезно занимались вопросами поддержания сырьевой базы. Эта работа велась в нескольких направлениях. Основным вектором развития сырьевой базы на Оленегорском ГОКе, главным источником ее подкрепления является развитие подземной добычи — вовлечение в добычу запасов глубоких горизонтов разрабатываемых в настоящее время месторождений и строительство подземных рудников. В стратегии развития сырьевой базы Оленегорского ГОКа строительство подземных рудников представлено в трех вариантах, и самый привлекательный из них, с наибольшим экономическим эффектом, — это вариант строительства трех подземных рудников — Оленегорского, им. XV-летия Октября и Кировогорского.

Оленегорский подземный рудник, введенный в эксплуатацию в 2005-м, в минувшем году достиг производительности, сопоставимой с производительностью карьеров. Сегодня ежемесячно на поверхность вывозится 135 тыс. тонн руды.

Самыми важными факторами роста объемов добычи руды подземным способом стали увеличение производительности труда и расширение до 27 единиц парка подземных самоходных машин. Между тем комбинату предстоит с привлечением проектных организаций проработать вопрос о возможности увеличения производительности действующего подземного рудника до уровня более 2,5 млн. тонн сырой руды в год. Кроме того, специалисты предприятия активно развивают идею строительства второй очереди подземного рудника на базе Оленегорского месторождения.

Для строительства подземных рудников на базе месторождений им. XV-летия Октября и Кировогорского требуется до конца 2008 года произвести их доразведку и поставить на баланс запасы для подземного способа отработки. Весь этот объем предпроектных работ необходимо провести для того, чтобы в этом году принять решение по открытому на сегодня стратегическому вопросу — точным объемам отработки запасов железной руды подземным способом в ОАО "Олкон".

Следующее, не менее важное, направление в работе по развитию сырьевой базы комбината — отработка малых месторождений Заимандровского железорудного района. По мнению специалистов, весьма перспективными видятся участки Восточный и Межозерный Южно-Кахозерского месторождения и месторождение Куркенпахк. Например, запасы Восточного участка оцениваются в размере 24 млн. тонн руды. А после проведения детальной разведки месторождения не исключена возможность увеличения запасов руды до 40 млн. тонн. Старт вскрышным работам на этом участке будет дан уже в наступившем году.

И, наконец, третье направление — восполнение сырьевой базы за счет разведки новых месторождений.

Год минувший

2007 год для Оленегорского ГОКа можно назвать удачным во всех отношениях. Благоприятный период высоких цен и спроса на железорудное сырье был максимально использован для эффективной реализации программы инвестиций, проведения необходимой модернизации, качественной реконструкции производственной базы предприятия, совершенствования его экономики. Коллектив комбината достойно завершил год, выполнив бизнес-план производства основных видов продукции и достигнув рубежа, равного которому не было на протяжении 16-ти лет, — годовое производство концентрата составило 4,650 млн. тонн.

Василий Алексеевич Черных, директор филиала ЗАО «Северсталь-Ресурс» в г. Оленегорске, генеральный директор ОАО "Олкон", родился 13 мая 1960 года в деревне Большое Опарино Марийской АССР. В 1967 году родители переехали в Казахстан, в город Абай Карагандинской области. В 1982 году Василий Черных окончил Карагандинский политехнический институт по специальности «технология комплексной механизации подземной разработки месторождений». В 1984 года поступил на работу горным мастером на Атасуйский ГОК (Казахстан, Карагандинская область). Работал заместителем начальника, затем начальником участка, главным инженером и начальником шахты, главным инженером комбината. С 2001 года возглавил предприятие.
В феврале 2005 года принял предложение о переходе на работу в компанию «Северсталь-Ресурс», переехал в Россию. 24 апреля 2006 года В.А. Черных назначен на должность генерального директора ОАО "Олкон".
Удостоен Знака «Шахтерская слава» 3-й степени, награжден Почетной грамотой Президента Республики Казахстан. Женат, имеет двоих взрослых детей. Увлечение — спорт: волейбол и большой теннис.   

Во всех цехах шли процессы технического перевооружения: обновление парка горного, обогатительного и транспортного оборудования. В 2007 году Оленегорский ГОК инвестировал в развитие производства около 1,5 млрд. рублей. Серьезные инвестиции получило развитие информационных систем и средств связи. 50 процентов инвестиций было направлено на обновление оборудования самого дорогостоящего передела комбината — дробильно-обогатительной фабрики. В этой связи среди наиболее значимых событий 2007 года можно назвать ввод в эксплуатацию второй очереди сухой магнитной сепарации, завершение проекта по переоснащению оборудования на третьей нитке дробления, продолжение работ по замене парка сепараторов на участке обогащения; насосов, пульповода — на участке хвостового хозяйства. Сегодня комбинат взвешенно подходит к технической политике: для него это вопрос выживания. Цель всех мероприятий по замене фондов — сокращение издержек, снижение себестоимости конечной продукции, обеспечение стабильности работы предприятия.

Навстречу новым планам

Наступивший год будет не менее напряженным, чем 2007-й. Ожидается производство железорудного концентрата в объеме 4,9 млн. тонн в год. Продолжатся процессы модернизации и переоснащения. Во главу угла будут поставлены вопросы повышения экономической эффективности, оптимизации производственных процессов, развития сырьевой базы.

Много инвестиционных проектов запланировано к реализации в 2008 году, ключевые из них — начало вскрышных работ на участке Восточный Южно-Кахозерского месторождения, строительство завода по производству эмульсионных взрывчатых веществ и строительство третьей очереди сухой магнитной сепарации, которая даст значительную ежемесячную экономию на транспортировке руды. В новом году будут продолжены работы в рамках долгосрочных экологических проектов реконструкции хвостохранилища Колозера, строительства дамбы на Хариусозере, рекультивации отработанных участков хвостохранилища. Основные же инвестиции 2008 года вновь пойдут на модернизацию дробильно-обогатительной фабрики.

Безопасность превыше всего

На комбинате два года действует программа "Безопасность для всех". Она реализуется на всех предприятиях горнодобывающего дивизиона "Северстали". Цель программы — создание на каждом предприятии эффективной системы управления охраной труда, промышленной безопасностью и экологией, снижение уровня производственного травматизма, и в итоге — исключение несчастных случаев. 2007 год показал, что в коллективе меняется в позитивную сторону отношение к вопросам охраны труда и техники безопасности. Работники стали более ответственно и осознанно относиться к соблюдению правил профессиональной безопасности, руководители — большее внимание уделять созданию безопасных условий труда, что включает в себя и обеспечение работников новейшими средства-ми индивидуальной защиты, и проведение поведенческих аудитов безопасности.

Результатом этой работы стал тот факт, что в декабре 2007 года Оленегорский ГОК прошел сертификационный аудит на соответствие системы управления охраной труда международным требованиям (стандарт OHSAS 18001).

Социальная ответственность бизнеса

Социальные вопросы в компании не менее приоритетны, чем производственные. Заработная плата сотрудников выросла в минувшем году на 22 процента. В 2007 году с учетом изменений и дополнений продлен до 2010 года срок действия Коллективного договора ОАО "Олкон", отличающегося широким спектром различных социальных льгот и гарантий, предоставляемых работникам комбината и неработающим пенсионерам. В целях обеспечения социальной защищенности персонала на комбинате дополнительно реализуются программы негосударственного пенсионного обеспечения и добровольного медицинского страхования. 

Сохранение здоровья работников является одной из основных задач социальной политики предприятия. Только в 2007 году Оленегорский ГОК выделил 6 млн. рублей на санаторно-курортное лечение своих работников в здравницах России. Одним из направлений медицинского страхования является также амбулаторное и стационарное лечение в различных лечебных учреждениях страны. Реабилитационно-восстановительное лечение работники комбината могут получить и в санатории-профилактории ОАО «Олкон», оплачивая лишь 15 процентов от стоимости путевки. Санаторий-профилакторий обладает уникальным современным лечебным и диагностическим оборудованием, ежегодно приобретает новые аппараты, постоянно расширяет перечень медицинских услуг. В 2007 году после проведенной реконструкции здания в санатории-профилактории открылись пищеблок и столовая. Получение возможности организации питания сразу же подняло учреждение на качественно новый уровень в работе по профилактике профессиональных заболеваний и оздоровлению работников комбината.

Значительные средства вкладываются предприятием в улучшение социально-бытовых условий и условий труда работников. Задача, поставленная на 2008-2009 годы, — все социально-бытовые объекты комбината привести в соответствие с современными требованиями. Для этого в 2007 году началась реализация проекта по внедрению Единого стандарта социально-бытовых условий "Северсталь-Ресурса". В рамках проекта уже выполнен большой объем ремонтных работ в административно-бытовых и производственных корпусах, в столовой и общежитиях Оленегорского ГОКа.

Вопросы обеспечения жильем привлекаемых работников также в центре внимания руководства комбината. В минувшем году начались работы по реконструкции одного из зданий старого жилого фонда города под малосемейное общежитие с одно- и двухкомнатными квартирами. Ввести общежитие в эксплуатацию планируется в конце текущего года.

Извлекая прибыль, Оленегорский ГОК не забывает и об ответственности бизнеса перед обществом, шефствуя над большим десантным кораблем Северного флота «Оленегорский горняк»; оказывая финансовую поддержку Оленегорскому горнопромышленному колледжу; содействуя администрации города в реализации программ развития здравоохранения, образования и спорта. Совместно с отделом образования города и Московским государственным горным университетом Оленегорский ГОК претворяет в жизнь масштабные образовательные проекты, направленные на формирование кадрового резерва.

Постскриптум

За свою почти 60-летнюю историю комбинат значительно преобразился и в настоящее время является одним из устойчиво работающих промышленных предприятий Мурманской области, отчисляющим большие налоговые платежи в консолидированный областной бюджет и бюджет города Оленегорска. Безусловно, эти успехи — заслуга работоспособного, слаженного коллектива Оленегорского ГОКа, обладающего истинным профессионализмом, высоким потенциалом и искренне заинтересованного в процветании родного предприятия.

Валерия ПОПОВА

Журнал "СЕВЕР промышленный" №№ 1-2 2008