2012-02-07  15:32:43

Генеральный директор ОАО "Олкон" («Оленегорский горно-обогатительный комбинат») Александр Попов начал серию встреч с трудовыми коллективами цехов в рамках единой корпоративной программы, направленной на

улучшение социально-бытовых условий на предприятиях ОАО "Северсталь".

Первая встреча - с коллективом горного управления.

Соблюдение современных подходов в культуре труда, обустройству рабочих мест, санитарно-бытовых и административных помещений, обеспечение работников различных специальностей специальной одеждой - вот неполный перечень основных направлений работы в 2012 году. Программа проводится с учётом условий Крайнего Севера, низких температур, длительной полярной ночи.

В предыдущее время на комбинате проведен комплекс ремонтных работ: поставлены стеклопакеты, заменены двери, выложена плитка в ряде помещений горного управления. В планах этого года - ремонты коридоров, душевых и комнат для переодевания. Будет отремонтирован блок слесарей. На дробильно-обогатительной фабрике обновили комнаты для приёма пищи, санитарно-бытовые помещения. Косметический ремонт с использованием современных отделочных материалов сделан в помещениях цеха контроля и технических лабораторий - в комнате для приёма пищи теперь установлен кухонный гарнитур и необходимая мебель, есть микроволновая печь, холодильник, кулер. Ведутся работы и по другим производственным площадкам, изучаются пожелания работников комбината по изменениям в комплектах спецодежды.

"Цель этой работы, - подчёркивает Генеральный директор ОАО "Олкон" Александр Попов, - сделать производственные участки, рабочие места, административные помещения удобными для профессиональной деятельности, соответствующими современным подходам организации производства. Но в этой работе мы должны помнить о главном - делаем это для людей, в целях обеспечения мер безопасности и сохранения здоровья наших работников".

В течение февраля встречи Генерального директора ОАО "Олкон" Александра Попова пройдут также с коллективами других цехов и подразделений комбината.

Единый стандарт социально-бытовых условий введен в действие на всех предприятиях сырьевого дивизиона «Северстали». Он предусматривает не только создание социально-бытовых условий, обеспечивающих повышение уровня культуры производства, сохранение здоровья работников, снижение профессиональных заболеваний, повышение производительности труда, но и дополнительную мотивацию и привлекательность труда на предприятиях, управляемых ЗАО «Северсталь-Ресурс».

Источник: Отдел внешних коммуникаций компании «Северсталь» в Оленегорске

Игорь Бабенко, Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript +7 (81552) 5-51-94;