| Новые правила приглашения на работу иностранцев |
 |
 |
|
12:34:41 01-10-2020 Постановлением Правительства Российской Федерации утверждены меры, которые должен принимать работодатель, пригласивший иностранца. Документ, вступивший в силу 25 сентября, будет действовать в течение шести лет.В первую очередь, наниматель должен сообщить сотруднику после его въезда в страну или при оформлении приглашения контакты для связи. Для этого можно направить уведомление любым способом, в том числе по электронной почте, либо вручить его под подпись. Если иностранец въехал в страну повторно, то направлять еще раз контактные данные не понадобится.Необходимо также предоставить на период пребывания иностранного работника в стране гарантии материального, медицинского и жилищного обеспечения, заявленные при приглашении. Работодатель должен оформить с ним трудовой или гражданско-правовой договор и предоставить рабочее место. Если с сотрудником потерян контакт, следует сообщить об этом МВД в течение двух рабочих дней. Для этого нужно обратиться в территориальный орган министерства, либо направить письменное уведомление в произвольной форме, в том числе в электронном виде. За несоблюдение мер работодателю грозит штраф: от 400 до 500 тысяч рублей - для юридических лиц, от 45 до 50 тысяч рублей - для должностных лиц. Источник: министерство юстиции Мурманской области
Set as favorite
Bookmark
Email This
Hits: 444 |
