10:42:57     15-09-2014

Глава региона Марина Ковтун приняла участие в заключительном этапе конкурса «Народный чиновник Мурманской области».

Конкурс стартовал 25 июля 2014 года.

Основные задачи конкурса «Народный чиновник» - повышение открытости органов государственной власти и местного самоуправления региона, формирование уважительного отношения к государственной гражданской и муниципальной службе, профессиональное развитие служащих.

Четвертый этап конкурса посвятили решению практических задач, с которыми служащие сталкиваются в повседневной работе.

Команды получили по два реальных обращения от жителей Мурманской области и подготовили ответы на них. В ответах оценивались конкретность, доброжелательность, умение быстро ориентироваться в законодательстве, выделять главное в проблеме, работать слаженно. Вопросы северян касались льготного лекарственного обеспечения, профессионального обучения инвалидов, коррупции, проблем в приобретении полисов ОСАГО, ремонта и уборки остановок общественного транспорта.

По итогам работы жюри выявило победителей, награды вручались в шести номинациях.

В номинации «Я - лидер!» победил главный специалист Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Мурманской области Александр Юрченко. В номинации «Знатоки» победителем признана команда «Союз 51», в номинации «Железные нервы» - команда «Верный путь», в номинации «Воля к победе» - «СОММ» (сборная чиновников Североморска, Оленегорска, Мончегорска и Мурманска), в номинациях «Мы - команда» и «Мы - новаторы» лучшей признана команда «Министерство добрых дел».

«Вы развеяли стереотипный образ «бумажного человека», бюрократа. В ваших ответах не было формализма, зато чувствовались искренность, неравнодушие и готовность помогать людям. Именно эти качества я считаю главными для госслужащего. Очень рада, что на гражданской и муниципальной службе Мурманской области трудятся такие грамотные, творческие, увлеченные люди», - сказала, обращаясь к участникам конкурса, Марина Ковтун.

Глава региона отметила, что с каждым обращением гражданина работать нужно, как будто помощь оказывается близкому человеку - только так можно изменить у людей отношение к власти, к чиновничеству.

«В понятии «государственная служба» мы зачастую делаем акцент на слове «государственная», но самым важным в этом словосочетании является всё-таки слово «служба». Вы должны быть готовы к служению народу, каждому конкретному человеку», - подчеркнула Марина Ковтун.

По мнению главы региона, капитаны команд проявили лидерские качества - умение принимать решения, брать на себя ответственность, вести за собой, и дала поручение включить капитанов всех команд в резерв управленческих кадров Мурманской области.

Глава Мурманской области предложила сделать конкурс «Народный чиновник» традиционным, ежегодным, чтобы отношение северян к региональной власти планомерно менялось в лучшую сторону.

Источник: пресс-служба Правительства Мурманской области