11:43:59     30-01-2014

Генеральный директор ОАО «ПО «Севмаш» Михаил Будниченко встретился с лидерами первичной профсоюзной организации предприятия.

Подведены итоги прошедшего года, обсуждены производственные и социальные вопросы.

Профсоюзная организация ОАО «ПО «Севмаш» (с 2009 года ее возглавляет Андрей Гичко) - крупнейшая в отрасли.

За годы существования профсоюз постоянно совершенствовал свою работу, но главное оставалось неизменным - активисты движения всегда стояли на защите интересов и прав корабелов.

Руководство верфи, в свою очередь, уделяет серьезное внимание выполнению позиций коллективного договора. Поэтому в конструктивном диалоге с профлидерами цехов и отделов Севмаша был затронут широкий спектр проблем.

Михаил Будниченко рассказал, что в 2013 году был выполнен серьезный объем работ: в состав Военно-морского флота приняты атомные подводные ракетоносцы «Юрий Долгорукий» и «Александр Невский», морская ледостойкая стационарная платформа «Приразломная» начала добычу нефти на шельфе Печорского моря, Военно-морским силам Республики Индия передан модернизированный авианосец «Викрамадитья», отправлена заказчику океанская мега-яхта.

Генеральный директор подчеркнул, что производственная программа 2014 года и ближайших лет не менее насыщенная, и обратился к профсоюзным активистам с просьбой настроить коллективы на повышение производительности труда. В соответствии с госпрограммой вооружений, принятой до 2020 года, загрузка Севмаша по линии гособоронзаказа ожидается до 200 процентов. При этом предприятие не отказывается от заказов гражданского судостроения, и планирует, по возможности, продолжать это направление. Опыт, полученный при ремонте и переоборудовании корабля «Викрамадитья», будет использован при модернизации тяжелого атомного ракетного крейсера «Адмирал Нахимов». Корабелы также выполнят гарантийное обслуживание индийского авианосца и платформы «Приразломная».

На вопрос о кадровой ситуации генеральный директор ответил, что сокращение численности трудового коллектива не планируется, более того, с развитием строительства новых кораблей предстоит дополнительно набрать до 8500 производственных рабочих.

Согласно коллективного договора, на предприятии каждый год увеличиваются должностные оклады и тарифные ставки, очередное повышение произойдёт с 1 февраля этого года.

Социальная сфера также не останется без внимания. В 2014 году продолжат свою работу профилакторий Севмаша, физкультурно-оздоровительный комплекс, Дом корабела, заводские здравницы в Евпатории и Сочи. На встрече отметили успешную реализацию в 2013 году пилотного проекта - сдачу 38-квартирного дома для сотрудников Севмаша. В 2014 году будет заселён следующий, 30-квартирный, дом, начато строительство нового здания на 97 квартир. «Планируем сдавать по одному дому в год - сообщил Михаил Будниченко. - Думаем, как уменьшить финансовую нагрузку на будущих новоселов, например, снизить проценты за кредит или величину первого взноса».

В итоге, на встрече были получены ответы на десятки вопросов и освещены волнующие аспекты жизни трудового коллектива.

Источник: пресс-служба ОАО «ПО «Севмаш»