16:16:42     28-01-2014

С 1 января 2014 года в соответствии с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда» аттестация рабочих мест заменена специальной оценкой условий труда.

Спецоценка проводится в отношении условий труда всех работников, за исключением надомников и тех, кто трудится дистанционно и у работодателей - физических лиц, не являющихся предпринимателями.

Порядок проведения спецоценки во многом аналогичен порядку проведения аттестации рабочих мест. Спецоценка проводится не реже одного раза в пять лет, кроме случаев ее внепланового назначения. Если ранее в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест, оценка условий труда может не проводиться в течение пяти лет с даты окончания аттестации.

По результатам проведения спецоценки устанавливаются классы и подклассы условий труда на рабочих местах. Условия труда по степени вредности или опасности по прежнему классифицируются на оптимальные, допустимые, вредные и опасные (1, 2, 3 и 4 классы соответственно).

В законе разъясняется, какие именно условия труда относятся к каждому классу или подклассу. Вместе с тем добавляется новый этап - идентификация потенциально вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса. В отношении рабочих мест, на которых при осуществлении идентификации не выявлены вредные и опасные факторы, законом предусмотрена возможность декларировать соответствие условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Декларация действительна пять лет и в дальнейшем, если в этот период на рабочих местах не происходили несчастные случаи и у работников не выявлялись профзаболевания, ее действие продлевается. В ином случае действие декларации прекращается, а в отношении таких рабочих мест проводится внеплановая спецоценка.

Спецоценка проводится совместно работодателем и специализированной организацией, соответствующей установленным требованиям и привлекаемой на основании гражданско-правового договора. Законом определены права и обязанности всех участников спецоценки. 
Для реализации Закона о специальной оценке условий труда ожидается утверждение на федеральном уровне методики ее проведения, нового классификатора вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, формы отчета комиссии по проведению спецоценки и инструкции по ее заполнению.

С Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» можно ознакомится на сайте Министерства труда и социального развития Мурманской области (https://minsoc.gov-murman.ru/Trud/NPA_Ot.html).

Источник: министерство труда и социального развития Мурманской области