Человечеству известно порядка 10 млн. химических соединений, и вы можете увеличить это число, став первооткрывателем новых

На кого пойти учиться? Все работы хороши - выбирай на вкус

Ежегодно значительная часть выпускников школ Мурманской области устремляются в вузы, чтобы приобрести перспективную профессию и, конечно, диплом как пропуск к новым возможностям и к более высоким уровням образования. На пороге выбора будущей специальности молодые люди обращаются за советом к родителям, друзьям, знакомым.

С одной стороны, существует система тестов, позволяющая выявить склонность человека (абитуриента) к какой-то определенной области деятельности, в которой он будет более успешным. С другой стороны, есть рынок труда, требующий больше одних специалистов и меньше других. Поэтому модные специальности последних лет экономистов, юристов, менеджеров, педагогов и др. сегодня потеряли былую привлекательность, т.к. большим спросом пользуются «технари». Промышленность после долгого застоя начинает быстро развиваться. Появляется потребность и в работниках исследовательских институтов.

Есть среди нас явно выраженные технари, а есть гуманитарии. Поэтому ищите свое место под солнцем, узнавайте себя и готовьте к будущей профессии, чтобы реализоваться как творческая личность, способная стать продолжателем добрых традиций в будущей родной организации.

Химия и химики

 Моя задача рассказать об одной древней профессии, которая позволила человеку выйти из каменного века в век металлов и сотен тысяч других материалов, ставших незаменимыми. Химик подобен творцу мира, он может создавать абсолютно новые вещества и композитные материалы из обычного минерального сырья. Что может быть приятней, чем осознавать свою причастность к появлению десятков и даже сотен продуктов необходимых человеку, о которых он пока еще и не догадывается. Для справки: человечеству известно порядка 10 млн. химических соединений, и вы можете увеличить это число, став первооткрывателем новых!

Минеральное сырье, политэкономия и политэкология

На вопрос, имеющий отношение к нашему краю, что дало жизнь региону - железная дорога или минеральные богатства ответить однозначно нельзя, т.к. они взаимосвязаны. Геологи-романтики вдохнули жизнь в суровый северный край. Без помощи железной дороги и организованного ею отдела колонизации края возможно на десятилетия отложились бы открытия месторождений, которые сегодня хорошо известны во всем мире.

Мы готовы раздувать щеки от гордости, осознавая, как щедро матушка-природа одарила нас, жителей Кольского полуострова, минеральными богатствами. Доля добываемого сырья региона в общем объеме страны весьма внушительна, о чем свидетельствует приведенная диаграмма, при этом следует помнить, что Мурманская область занимает менее 1% территории страны. На сегодня более 100 месторождений области могут эффективно эксплуатироваться в современных экономических условиях. Развитые страны получают доходы от своего сырья в десятки раз выше, чем мы. Почему так происходит? Они продают не сырье, в отличие от нас, а продукты глубокой переработки, стоимость которых несоизмеримо выше. Вот в этом нам следовало бы подражать «гнилому» Западу, а еще их требовательности к культуре обогатительных и химических производств.

Давайте задумаемся над тем, как мы - народ- «распоряжаемся» минеральными ресурсами. В нашей стране недра принадлежат государству, т.е. всем нам, а то, что извлекается, становится достоянием владельцев ОАО, ЗАО, ООО за исключением жидких и твердых отходов, возвращаемых природе. В довоенные годы г. Мончегорск с окрестностями считался самым зеленым местом в области. «Цивилизация» превратила его в пустошь, оставляющую жуткое впечатление. Похожие пейзажи можно увидеть и в г. Заполярный. Без умных, толковых химиков региону не справиться с нынешними экономическими и экологическими проблемами. Причем, лишь объединяя усилия ученых и практиков - химиков, геологов, горняков и экологов, - можно кардинально изменить ситуацию в нужном нам направлении.

Химические производства в регионе

К сожалению, большую химию у нас в регионе не сильно балуют, не создают комфортных условий для ее развития. Основные химико-металлургические процессы сосредоточены в ОАО «Кольская горно-металлургическая компания Норильский никель». Это преимущественно высокотемпературные процессы, т.е. пирометаллургические. Вместе с тем, постоянно растет интерес предприятия к гидрометаллургическим процессам, т.е. жидкостным, способным решать трудные задачи недоступные для пиро методов и, прежде всего, зачищать огрехи последних.

Есть химия на ОАО «Апатит» и само предприятие считает себя горно-химическим производством. Только чисто химических производств пока мало. Можно отметить производство нескольких тысяч тонн коагулянтов и флокулянтов для обогатительного процесса, водоочистки и водоподго-товки, производство взрывчатых веществ, чистящих паст, пигментов, наполнителей, красок, компонентов сварочных материалов. Потенциал «Апатита» и наличие свободных мощностей позволяют ему создавать крупные производства по получения глинозема, цемента, содопродуктов, соединений титана, галлия, рубидия, калия, минеральных удобрений, пигментов, сорбентов и мн.др. Главное, что у предприятия есть желание и уже есть большие заделы, выполнены испытания новых схем, а сырьем являются нынешние отходы обогащения руд.

Без химических операций процесс обогащения руд, прежде всего флотационный, невозможно провести. Химики-обогатители являются важными фигурами на любых горно-обогатительных комбинатах. На ОАО «Ковдорский ГОК» реализована также химическая технология кондиционирования бадделеитового концентрата. Работают химические лаборатории и установки по очистке жидких радиоактивных отходов на Кольской атомной станции, Атомфлоте, Военно-морском северном флоте. Гордостью современной химии является ЗАО «Северные кристаллы», расположенное в г. Апатиты. По мировым меркам это крупное предприятие для производства монокристаллов и изделий из них для электронной промышленности. Завод создан по разработке Института химии и технологии редких элементов и минерального сырья (ИХТРЭМС). Технология постоянно совершенствуется, что позволяет заводу быть конкурентоспособным на мировом рынке «высоких» технологий.

В составе Кольского научного центра Российской академии наук ИХТРЭМС - самый крупный и единственный в области химический институт. Он хорошо известен в научном сообществе. В институте работают 1 академик РАН, 16 докторов и 60 кандидатов наук. В портфеле института многие десятки проверенных вариантов переработки минерального сырья. В 2007 г. институт отмечает своё 50-летие. Мы хотели бы, чтобы он стал объединяющим началом для реализации современных химических технологий переработки наших уникальных концентратов нетрадиционных видов сырья, как источников наукоемких материалов, производство которых и удельный уровень потребления страной являются важнейшими показателями состояния развития промышленности и экономики. Нынешний уровень потребления в России таких продуктов - наша «ахиллесова пята».

Мы возлагаем надежды на развитие большой химии, прежде всего на ОАО «КГМК», «Апатит», «Ковдорский ГОК», ЗАО «Северо-западная фосфорная компания». Последнее предприятие приходит в область для разработки и комплексной переработки апатит-нефелиновых руд. Одновременно приближается начало освоения нефтегазовых месторождений на Севере, а значит, появится и переработка.

Организации выбирают наиболее подготовленных специалистов

Новые химические производства, которые будут построены в ближайшие годы, требуют высокопроизводительных специалистов-химиков. Раньше они приезжали к нам по централизованному распределению преимущественно из вузов Москвы и Ленинграда. Сегодня система другая - предприятия должны сами позаботиться о кадрах для замены тех, кто уходит на заслуженный отдых по возрасту и для новых производств. Необходимо принять как объективную реальность, что все организации заинтересованы в подготовленных (высоко квалифицированных) кадрах, в возможности отбора лучших. Умные работодатели понимают, что максимальную прибыль дают вложения в людской ресурс.

Желательны беседы бизнесменов со студентами для целенаправленного отбора последних и не только в конце обучения, но и в самом начале, чтобы стимулировать интерес к вашим проблемам и будущим перспективам работы у вас. Очень важно, чтобы выпускник вуза почувствовал себя долгожданным на предприятии, а не будущим просителем на бирже занятости. Предприятия могут направлять на платное обучение одаренных выпускников школ, членов семей своих сотрудников, стимулируя создание семейных династий, и контролировать процесс обучения. Для таких студентов вуз может организовывать согласованные с предприятием практические и дипломные работы для приобретения навыков в будущей специальности.

Новое поколение выбирает химию. Где можно приобрести эту специальность

Самое сильное химическое образование в области дает кафедра химических технологий (КХТ) Апатитского филиала Мурманского технического университета (АФ МГТУ) - базовая кафедра для ИХТРЭМС. Кафедра очень молодая и ведет отсчет с 2001 г.
Первые 2.5 года студенты изучают общеобразовательные дисциплины в г.Мурманске в МГТУ, а затем переезжают в г.Апатиты, проходя обучение в АФ МГТУ под руководством высококвалифицированных преподавателей (из 24 преподавателей - 1 академик РАН, 10 профессоров и 11 доцентов) и с привлечением самой современной аппаратуры (для справки: только в текущем году ИХТРЭМС приобрел нового оборудования более чем на 25 млн.руб.). Суммарное количество часов по всем химическим дисциплинам составляет 4650 часов, не считая многомесячных работ при прохождении практики и выполнении дипломных работ. Для сравнения экологи Кольского филиала Петрозаводского государственного университета имеют - 400 «химических» часов.

Какие преимущества имеют обучающиеся на КХТ АФ МГТУ:

1. очень маленькие группы (на лабораторных работах группы всегда менее 10 человек), что дает возможность более продуктивно осваивать оборудование, методики и специальность в целом;

2. выпускники имеют хорошие навыки выполнения научных исследований, что важно для последующей работы в исследовательских институтах и заводских лабораториях. Это особенно касается девушек, которых не всегда жалуют на вредных производствах;

3. появление новых химических производств «грозит» выпускникам перспективой быстрого карьерного роста;

4. выпускники более мотивированы, т.к. нацелены (и это задача наших преподавателей) на конкретные результаты в области химии и технологии и уверенно двигаются к этой цели;

5. поступить в аспирантуру КНЦ РАН, МГТУ или любую другую для продолжения обучения.

Из 17 выпускников т. г. в аспирантуру поступили 7 человек. Первые выпускники кафедры заканчивают 2-ой год учебы в аспирантуре. В 2005 г. 5 студентов КХТ 4 и 5 курсов стали лауреатами межвузовского конкурса в рамках программы «Научная элита XXI века». В 2006г. выпускница кафедры, а ныне аспирант ИХТРЭМС Петрова А. заняла первое место на всероссийском конкурсе работ аспирантов в области химии и технологии редких элементов, посвященного 100-летию ученого К.А.Большакова; по результатам областного конкурса на лучшую научную работу среди молодых ученых и специалистов 2 наши выпускницы Безымянова Ю. и Кукушкина А. удостоены 1 и 2 места в номинации «Технические науки», заработав соответственно 15 и 10 тыс. рублей.

Очень надеюсь, что, поступив на КХТ АФ МГТУ, молодые люди не обманутся в своих ожиданиях и смогут стать с нашей помощью настоящими специалистами-химиками на старых и новых производствах и научных организациях. Ждем вас и желаем успехов!

Журнал "СЕВЕР промышленный" № 3 2007 г.

Еще статьи на тему "Химических":

Перспективы развития химических производств на базе сырья Кольского полуострова

Научно-практические проблемы в области химии и химических технологий

В интересах устойчивого развития отечественных химических производств

Современные химические технологии

Экспресс-анализ химического состава жидких коптильных препаратов и экстрактов