Настоящее Соглашение заключается между Правительством Мурманской области, Мурманским областным советом профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Мурманской области (далее - стороны) на основании Федерального Закона от 20 апреля 2007 года № 54-ФЗ и в соответствии со статьями 47,48 Трудового кодекса Российской Федерации и является приложением к соглашению между Мурманским областным советом профсоюзов, Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Мурманской области и Правительством Мурманской области на 2006-2008 годы (далее - областное трехстороннее соглашение).

Настоящее Соглашение устанавливает порядок определения размера минимальной заработной платы в Мурманской области с целью его поэтапного увеличения до величины не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в Мурманской области.

Размер минимальной заработной платы в Мурманской области устанавливается для работников, работающих на территории Мурманской области, за исключением работников, финансируемых из федерального бюджета, и не может ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

1. Основные понятия

1.1. Размер минимальной заработной платы в Мурманской области является социальной нормой и представляет собой месячную заработную плату работника, работающего на территории Мурманской области, отработавшего установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда).

1.2. Прожиточный минимум в Мурманской области - стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательные платежи и сборы, определяемые в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Мурманской области.

2. Правоотношения, регулируемые настоящим Соглашением

К правоотношениям, регулируемым настоящим Соглашением, относятся:

отношения, возникающие между работодателем и работником по вопросам размера оплаты труда работника;

отношения, возникающие между работодателями и работниками при принятии соглашений, коллективных договоров или иных локальных нормативных актов в части определения и фиксации оплаты труда.

3. Порядок определения и установления размера минимальной заработной платы

3.1. Основой для определения размера минимальной заработной платы является минимальная величина месячной заработной платы работника первого разряда государственного областного учреждения за отчетный год, отработавшего установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), включающую тарифную ставку (оклад) или ставку заработной платы по бестарифной системе, а также выплаты стимулирующих и компенсационных доплат и надбавок, включая доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иных выплат компенсационного характера, установленных до 1 сентября 2007 года.

3.2. Размер минимальной заработной платы устанавливается ежегодно в абсолютной величине и в процентах от величины прожиточного минимума трудоспособного населения по Мурманской области по результатам переговоров между Правительством Мурманской области, Мурманским областным советом профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Мурманской области до принятия закона Мурманской области об областном бюджете на очередной год.

3.3. Установленный размер минимальной заработной платы фиксируется в приложении к настоящему соглашению, подписанном сторонами соглашения.

4. Источники обеспечения размера минимальной заработной платы

Размер минимальной заработной платы обеспечивается:

- организациями, финансируемыми из бюджета Мурманской области, - за счет средств областного бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- другими работодателями - за счет собственных средств.

5. Применение минимума оплаты труда

5.1. Уровень оплаты труда работников устанавливается не ниже размера минимальной заработной платы, установленного областным соглашением:

в отрасли в соответствующем соглашении;

в организации - в коллективном договоре или локальном нормативном акте; работодателем физическим лицом - в заключаемом с работником трудовом договоре.

5.2. Проект закона Мурманской области об областном бюджете и проекты бюджетов муниципальных образований на очередной финансовый год разрабатываются с учетом размера минимальной заработной платы, установленного областным соглашением.

6. Действие соглашения. Ответственность сторон

6.1. Соглашение вступает в силу с 1 января 2008 года и действует до окончания срока действия областного трехстороннего соглашения.

6.2. Соглашение действует в отношении всех работодателей, являющихся членами Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) Мурманской области (далее - СПП), а также работодателей, не являющихся членами СПП, но уполномочивших СПП от их имени заключить настоящее соглашение (список прилагается).

6.3. Соглашение действует в отношении всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в п. 6.2.

6.4. Соглашение открыто для присоединения заинтересованным работодателям Мурманской области в течение всего срока его действия.

6.5. Органом исполнительной власти Мурманской области, уполномоченным предлагать работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему, стороны определяют комитет по труду и социальному развитию Мурманской области.

6.6. Лица, представляющие работодателя, виновные в невыполнении обязательств, предусмотренных соглашением, подвергаются штрафу в размере и в порядке, которые установлены федеральным законом.

Настоящее соглашение, являющееся неотъемлемой частью областного трехстороннего соглашения подписали в г. Мурманске в четырех экземплярах, каждый из которых имеет равную силу.

СОЮЗ ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ