Отношение работников предприятий Северо-западного региона России к международному деловому сотрудничеству

Иностранные компании вынуждены расширять сферу оказываемых услуг при установке своего оборудования

Как относятся россияне к своим зарубежным деловым партнерам и иностранным инвесторам? Стремятся ли они к мировой экономической интеграции или относятся к ней отрицательно? В горнодобывающем комплексе Никель - Заполярный, основные производственные мощности включают три открытых рудника, подземные производственные линии, завод, производящий никелевый концентрат, никелеперерабатывающий завод, завод по производству серной кислоты и плавильный цех. Когда проводились первые социологические опросы в июне 1998 года, на рудниках и заводах насчитывалось порядка 9 000 служащих. Увольнение работников и сокращение штатов рассматривались как пути выхода из финансовых неурядиц. В 1997 году, руководство комбината сократило 800 служащих, а в 1998 году штаты сотрудников были сокращены еще на 1 100 человек.

Основной проблемой комбината «Печенганикель» в конце 1990-ых годов стала низкая конкурентоспособность и малая доходность предприятия. Снижение цен на никель не объясняло всех потерь, основными причинами все же были проблемы сырья и низкой эффективности производства. Однако, повышение мировых цен на никель благоприятно сказалось на работе комбината «Печенганикель», это означало, что компания способна расширить производство за счет собственных инвестиций.

В течение лета 1998 и 1999 годов проводился социологический опрос рабочих, было опрошено 813 служащих, проживающих в Никеле и Заполярном. Подавляющее большинство работников считает необходимым вложение капитала в новые производственные циклы. С утверждением: "горно-добывающее предприятие срочно нуждается в основательных инвестициях, направленных на модернизацию" согласны 4 из 5 опрошенных. Служащие не совсем верят в способность руководства комбината освоить инвестиции и полагают, что их руководители не принимают во внимание интересы рядовых работников.

Работники комбината «Печенганикель» твердо убеждены, что передовые технологии от иностранных поставщиков необходимы для модернизации. С утверждением "комбинату необходимы западные технологии" согласны 4 из 5 опрошенных. Из числа работников только 6 процентов, намеревающихся продолжить свою работу в компании, не согласились с важностью импортирования технологий, и только 8 процентов служащих проявили негативное отношение к иностранным инвесторам. Относительно реструктуризации компании, 7 из 10 опрошенных хотели бы продолжить работу в компании. Положительное отношение к западным технологиям основано на имеющемся опыте.

Большая часть передовой техники и оборудования комбината была приобретена на мировом рынке за последние десятилетия.

Работники комбината имеют некоторый опыт общения с иностранными экспертами и консультантами. В последнее время иностранные компании вынуждены расширять сферу оказываемых услуг при установке своего оборудования. Российские эксперты зачастую проходят обучение использованию новых технологий на Западе. Например, подобная ситуация имела место в начале 1990-ых годов при модернизации производства в Заполярном компанией «Оутукумпу». Также имеет место сотрудничество с иностранными партнерами в производственном процессе, в частности, в части проведения взрывных работ.

Работники комбината определенно хотели бы сохранить управление компанией в руках российских представителей. Участие иностранных компаний в качестве акционеров не очень приветствуется. Данное предпочтение, отданное отечественным компаниям, можно было предвидеть. Подобное отношение существует и в экономиках стран, более ориентированных на международное сотрудничество, таких, например, как Австралия (Tykkyläinen 1994). Аналогично, в Карелии в отношении некоторых экономических проблем местные жители придерживаются крайне националистических взглядов. Характерной чертой отношения россиян является убежденность в том, что природные богатства - национальное достояние, бесценный запас, контролировать потребление которого должно государство.

В целом, отношение служащих к международному сотрудничеству достаточно обосновано в контексте развития социально-экономической ситуации (необходимость модернизации, сокращение штатов и т.д.), сложившейся в горнодобывающем секторе в Никеле и Заполярном.