casino siteleri güvenilir deneme bonusu deneme bonusu veren siteler casino siteleri deneme bonusu deneme bonusu veren siteler 2024 güncel deneme bonusu veren siteler güvenilir slot siteleri bonus veren siteler deneme bonusu veren siteler en iyi bahis siteleri deneme bonusu 2024 güvenilir deneme bonusu deneme bonusu veren siteler güvenilir bahis siteleri en iyi bahis siteleri yeni deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler güvenilir slot siteleri tipobet matadorbet tipobet 1xbet giriş deneme bonusu sahabet
Главная Революционная ситуация конца 1980-х
Революционная ситуация конца 1980-х Печать E-mail

Весну 1985 года, когда Генсеком ЦК КПСС стал М.С.Горбачев, принято считать началом перестройки, этой крупномасштабной акции по переходу от социалистической экономики к капиталистической. Конечно, перейти от принудительно-распределительного механизма, под воздействием которого жил и развивался СССР, к регулируемой рыночной экономике не просто. Да, были поводыри: одни из них ориентировались во времени и пространстве, другие - не видели ничего дальше стола своей секретарши. Но ведь и мы все не были идущей на заклание толпой слепцов. Именно тогда, в восьмидесятых годах, рыбной отраслью Севера руководили толковые, опытные флотоводцы.

Они умели не только выполнять и перевыполнять планы, зная, что деньги идут от объема, а не от качества и ассортимента рыбопродукции.

Они первыми вышли на открытый западный рынок и начали обменные операции, извлекая пользу для дела в брешах социалистической экономики. К середине восьмидесятых годов все коллективы-смежники, все звенья рыбацкого конвейера были тесно увязаны в единую технологическую цепочку.

Стоило одному звену выпасть, стоило специалистам «Севрыбы» пойти на поводу не общих, а «личных» интересов одного предприятия - и все могло рухнуть.

И рухнуло - в 1988-м году руководители предприятий отказались подписывать Договор 14-ти, назвав его «дитем застоя». Это было время перехода на хозрасчет, самофинансирование, самоокупаемость. Закон о государственном предприятии \объединении\ предписывал руководителям основывать свои действия на системе хозяйственных договоров. Однако каждый из бывших друзей-соперников по социалистическому соревнованию «тянул одеяло на себя». Все мы во второй половине восьмидесятых годов слишком долго ждали действительно кардинальных реформ, а после набитых шишек и разочарований поняли, что каждый умирает в одиночку.

План выпуска товарной продукции с учетом выполнения договорных обязательств - таким стал основной показатель оценки производственной деятельности предприятий Северного бассейна с переходом на новые условия хозяйствования. Но, входя в состав ВРПО «Севрыба», предприятия нередко не выполняли планы и договоры из-за указаний самого объединения. Общие интересы бассейна стали противоречить «личным», ведомственным интересам предприятий. В чем же выход из создавшейся ситуации? Многие видели его в изменении статуса ВРПО «Севрыба», в значительном расширении не только его прав, но и обязанностей, когда, принимая решения об изменении производственной деятельности подчиненных ему предприятий, бассейновое объединение будет отвечать и за все последствия этих решений. Но партия и правительство, наоборот, призывали к расширению самостоятельности трудовых коллективов, к переводу производства на хозрасчетные рельсы. Руководители предприятий надеялись, что переход на хозрасчет, вступление в силу Закона о госпредприятии наконец-то развяжет им руки. Что же за люди стояли у штурвала рыбного Мурмана, насколько смелы или осторожны они были в своих решениях?

Решительный и властный - таким многим запомнился начальник ВРПО «Севрыба» Михаил Иванович Каргин, таким его видели на промысловых советах первые руководители предприятий, входящих в состав Северного рыбопромыслового бассейна. Будучи дипломатом, Каргин умел связать воедино интересы сотен трудовых коллективов, чьим рабочим местом был Мировой океан.

«Диктатор и максималист, - так характеризовали Эдуарда Константиновича Наумова, добавляя. - Из молодых, да ранний». Он не боялся многое брать на себя. И возглавив отстающий по тем временам «Мурманрыбпром», и став заместителем начальника ВРПО «Севрыба». Новые общественные веяния изменили характер руководителя, подняли «задиру и поэта» на качественно иной уровень. Весной 1989 года, вернувшись из Центрально-Восточной Атлантики, где в группе работающих там судов создалась чрезвычайная ситуация, Наумов заявил:

- Дальше так руководить нельзя. Нельзя хамить рыбакам, нельзя их обманывать, нельзя ими командовать по принципу: «Я - начальник, ты - дурак». А именно этот метод превалировал в нашей системе... Сегодняшняя структура бассейнового объединения оказалась несовершенной, беспомощной что-то изменить во взаимоотношениях партнеров рыбацкого конвейера... Нужны новые, неординарные подходы. Нужна кадровая и экономическая революция на Северном бассейне. Я в этом убежден.*

Не будем говорить о роли региональных чиновников от КПСС в судьбе Северного бассейна. Так или иначе, все они были верными церберами на страже интересов своей структуры, своего клана, своего партийного образа жизни. И остались верными псами правящей верхушки при новой власти. Пусть о них пишут свои писатели, получавшие доппайки и допущенные к услугам номенклатурных спецполиклиник... По сути дела ближе к концу 1980-х годов создалась классическая, как в учебниках по политэкономии, революционная ситуация, когда низы уже не хотели жить по старому, а верхи - не могли.

· Время собирать камни, «РМ» от 5 мая 1989 г.

Рыбный Мурман в кавычках и без (1983 - апрель 2000) Том второй 


busy
 

Язык сайта:

English Danish Finnish Norwegian Russian Swedish

Популярное на сайте

Ваш IP адрес:

3.145.92.29

Последние комментарии

При использовании материалов - активная ссылка на сайт https://helion-ltd.ru/ обязательна
All Rights Reserved 2008 - 2024 https://helion-ltd.ru/

�������@Mail.ru ������.�������