Наши партнеры

АНО ДПО «Полярный институт повышения квалификации»

 

Главная Федерация берет на себя подготовку строительных кадров
Федерация берет на себя подготовку строительных кадров Печать E-mail

Национальная Федерации профессионального образования учреждена по инициативе Российского Союза строителей, ряда  учебных заведений и крупных строительных организаций


Не секрет, что качество строительства и квалификация специалистов-вещи взаимосвязанные. Слишком многое здесь зависит от кадров.

20 сентября, после окончания работы 2-го Съезда Строителей Северо-Запада, в Санкт-Петербурге состоялось совместное заседание представителей правления Российского Союза Строителей и президиума Национальной Федерации профессионального образования.

Национальная Федерации профессионального образования была учреждена по инициативе Российского Союза строителей, ряда высших и средних специальных учебных заведений и крупных строительных организаций с целью обобщения положительного опыта в сфере подготовки кадров и выработки путей решения актуальных проблем в области обеспечения квалифицированными специалистами.

На заседании рассматривались вопросы взаимодействия РСС и НФПО в развитии профессиональной подготовки и переподготовки специалистов для строительной отрасли страны.

В заседании приняли участие: Президент Российского Союза строителей Виктор Забелин, Президент Национальной Федерации профессионального образования Юрий Панибратов, генеральный директор Российского Союза строителей Михаил Викторов, руководитель секретариата Экспертного Совета по определению надежности предприятий строительного комплекса Петр Захаров, начальник отдела Северо-Западного института повышения квалификации Юлиана Черныш-Вересова, представитель Международного института по образованию INSE (Германия) Ирина Закржевская, а также представители руководства отраслевых строительных объединений и ведущих строительных организаций. Наиболее часто упоминались «дефицит кадров», «качество» и «безопасность строительства».


Став обязательным завершающим этапом учебного процесса,  аттестация специалистов , по мнению представителей Союза, повысит планку допуска строительных организаций на рынок 


Основной темой заседания стало обсуждение вопросов взаимодействия РСС и НФПО в развитии профессиональной подготовки и переподготовки специалистов для строительной отрасли страны.

- Ситуация с кадрами в строительной отрасли обострилась до предела, - такое мнение высказал Юрий Павлович Панибратов, президент Национальной федерации профессионального образования (НФПО).

Как отметил генеральный директор Российского Союза строителей (РСС) Михаил Викторов, «результаты реализации национального проекта «Доступное и комфортное жилье - гражданам России» есть, увеличение объемов строительства - ощутимо. Однако качество возводимых объектов, к сожалению, не улучшается». Поэтому самое время продумать и предложить систему, которая в первую очередь будет гарантировать качество производимого строителями продукта.

Виктор Забелин указал на неудовлетворительною ситуацию с подготовкой рабочих кадров в строительстве, обусловленную, в частности, недостатком образовательных учреждений и их финансирования: в строительстве задействовано около 4 млн. рабочих, а дефицит в разных регионах составляет 10-20%.

- Проблем в строительной отрасли достаточно много, - поддержал его Юрий Панибратов. Среди них - отсутствие молодежи, квалифицированных специалистов, материально-технической базы и мастеров-наставников. Самые дефицитные специальности, отметил генеральный директор ассоциации «Строительно-промышленный комплекс Северо-Запад» Алексей Белоусов, - это каменщик, бетонщик, маляр, плотник, штукатур, арматурщик. Среди высококвалифицированных специалистов крайне мало сварщиков и крановщиков.


В заседании  Национальной Федерации профессионального образования приняли участие представители руководства отраслевых строительных объединений и ведущих строительных организаций  


Виктор Забелин, президент РСС, заявил, что в строительстве задействовано около 4 млн. рабочих, а дефицит в разных регионах составляет 10-20%. «Нам говорят, что надо наращивать темпы строительства. Ну, выползем мы на 80 млн. кв. метров, но это последний рубеж, а это только достижение показателей советских времен. А что дальше? Поэтому Минрегионразвития РФ разрабатывает стратегическую программу развития регионов. О повышении производительности труда сегодня никто и не спрашивает. На переделки уходит до 20% стоимости объектов.

Российский Союз строителей, инициатор создания Национальной федерации профессионального образования, предложил внедрить в России профессиональную аттестацию кадров на базе учебных заведений, региональных центров и ассоциаций. Подобная работа ведется в ряде наших стран-соседей (Белоруссии, Казахстане) не прерываясь: еще с советских времен.

- Власть должна способствовать тому, чтобы рабочие и руководящий состав были грамотными, квалифицированными и ответственными, - заявил генеральный директор РСС Михаил Викторов. Он рассказал о том, что НФПО будет вести аттестацию ИТР, займется повышение престижности рабочих профессий, в том числе и через конкурсы профессионального мастерства.

Для этой цели было решено сформировать научно-методический совет Российского Союза строителей и запустить специальные тестовые программы по качеству для мастеров, прорабов, инженеров и других участников рынка. Предполагается, что уже с ноября 2007 года первые организации начнут работу по аттестации специалистов. Став обязательным завершающим этапом учебного процесса, эта процедура, по мнению представителей Союза, повысит планку допуска строительных организаций на рынок.

Национальная Федерация профессионального образования была учреждена по инициативе Российского Союза строителей, ряда высших и средних специальных учебных заведений и крупных строительных организаций с целью обобщения положительного опыта в сфере подготовки кадров и выработки путей решения актуальных проблем в области обеспечения квалифицированными специалистами.


По мнению Президента РСС, схему передачи функций подготовки строительных кадров в России также необходимо передать от государства бизнесу


- Чрезвычайно важно, - отметил Юрий Панибратов, - чтобы повышение квалификации, аттестация специалистов проводились на базе высших и средних специальных учебных заведений, где есть возможность познакомиться с современными материалами и прогрессивными технологиями. Это позволит инженерам, руководителям иметь четкое представление об инновациях в мировой технологии строительного производства.

Учебные базы этих учреждений необходимо укреплять. В Германии, например, каждая компания отчисляет определенный процент из фонда заработной платы на подготовку кадров, независимо от того, хочет он у себя готовить кадры или нет. По мнению Президента РСС, схему передачи функций подготовки строительных кадров в России также необходимо передать от государства бизнесу.

- Подобным образом надо поступить и у нас: отдать бизнесу центры подготовки, ПТУ и т.д., но наше государство по старой привычке хочет само все контролировать. Что касается критики вузов, у них единый учебный план, и подготовить специалиста для определенной компании они не могут. Пусть руководители предприятий ходят к студентам-старшекурсникам, договариваются и занимаются с ними персонально, дают кредит на квартиру и хорошую зарплату, - предложил Виктор Забелин.

Как сказал Юрий Панибратов, Национальная федерация профессионального образования начнет свою работу на Северо-Западе. Это проще и конструктивнее. В скором времени появятся отделения в Великом Новгороде, Мурманске, Череповце, Калининграде, Пскове, Сыктывкаре, Архангельске, других городах. После этого Юрий Панибратов вручил официальные свидетельства региональным представителям Федерации в Новогороде, Череповец (Вологодская обл.), Мурманске и Пскове, а также представителям Федерации в зарубежных странах.

В ходе заседания Петр Захаров, руководитель секретариата Экспертного Совета по определению надежности предприятий строительного комплекса (ЭСОН) вручил сертификаты соответствия прошедшим экспертизу компаниям: «Новая Эра» и «СэтлСити». Эти сертификаты выдаются после строгой проверки надежности компаний и, в том числе оценки квалификации их персонала.

Свидетельства получили следующие региональные представители НФПО:

РИЗАЕВ Дмитрий Эрнестович - представитель в г. Мурманск и Мурманской области;

ГОРДИЕВИЧ Роман Викторович - представитель в г. Петрозаводске;

КУЧИНСКАЯ Анна Иосифовна - представитель в г. Великий Новгород и Новгородской области;

МИХАЙЛОВ Алексей Анатольевич - представитель в г. Череповец и Вологодской области;

ЩЕБЛЫКИНА Зинаида Александровна - представитель в г. Псков и Псковской области.

Д. Э. Ризаев, как уже стало понятно из текста статьи, единственный в Мурманске и Мурманской области сертифицированный представитель Национальной федерации профессионального образования. На вопрос о функциях представителя он ответил весьма лаконично:

1. Изучение потребностей организаций в конкретных специалистах с высшим, средним образованием, а также рабочих специальностей.

2. На основании этого - организация системы обучения и повышения квалификации. Привлечение строительного сообщества и профильных учебных заведений к этому процессу. Финансовое и материальное обеспечение процесса обучения.

И, хотя ответы, вроде бы, исчерпывающие, хотелось бы узнать о конкретных мероприятиях, с которых представитель НФПО, а значит, и сама федерация, предполагает начать свою работу в мурманском регионе.

На это Дмитрий Эрнестович ответил:
- Для того чтобы начать в нашем регионе работу Федерации по подготовке кадров, необходимо выявить потребность в этих кадрах предприятий строительной отрасли. В связи с этим, я повторю то, что уже говорил на заседании Союза строителей: как представитель Федерации, я приступаю к составлению базы данных по специальностям, потребность в которых испытывают предприятия строительного комплекса Мурманской области. Кроме того, необходимо параллельно иметь базу данных молодых специалистов, которым в скором времени придется повышать квалификацию, что тоже входит в долгосрочную программу подготовки профессиональных кадров.

Анализ данных позволит Федерации конкретизировать свои дальнейшие действия и скорректировать их с властями, крупным бизнесом и учебными заведениями.

В связи со всем сказанным, прошу предприятия, заинтересованные в кадровом развитии, до 20 февраля 2008 года сообщить необходимые данные по телефону/факсу: 8 (8152) 25-34-93.

Следует указать: Наименование и адрес предприятия, Ф.И.О. руководителя, контактные телефоны, потребности в новых кадрах, кадровый резерв на повышение квалификации (с указанием должностей и фамилий).

Журнал "СЕВЕР промышленный" № 12 2007 г.

Еще статьи на тему "Строительных":

Финансирование строительных проектов Сбербанком России

Семинар "Индустрия строительных материалов на Мурмане"

О добровольной сертификации строительных компаний

О реструктуризации строительных организаций

Ассоциация «Саморегулируемая организация строительных подрядчиков «Созидатели»

Радиационный контроль - необходимое условие качества строительных работ


busy
 

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Язык сайта:

English Danish Finnish Norwegian Russian Swedish

Популярное на сайте

Ваш IP адрес:

54.80.169.119

Последние комментарии

При использовании материалов - активная ссылка на сайт https://helion-ltd.ru/ обязательна
All Rights Reserved 2008 - 2017 https://helion-ltd.ru/

@Mail.ru Яндекс.Метрика
Designed by Helion LTD