Главная Больное место
Больное место Печать E-mail

на крупных предприятиях восстанавливается система охраны труда, которая была заложена в советские времена 


«Позиция малого бизнеса — наше больное место. К ним очень много вопросов по организации труда — отметила в своем выступлении Людмила Васильевна Поддубная, заместитель председателя комитета по труду и социальному развитию Мурманской области

— Если на крупных предприятиях восстанавливается система охраны труда, которая была заложена ещё в советские времена, а впоследствии разрушена, то на малых предприятиях её изначально не было. А создание новой системы — это достаточно сложно. Хотя, надо сказать, положительные сдвиги уже есть: если два года назад невозможно было разговаривать с руководителями частных предприятий, потому что люди просто не понимали, зачем им вообще нужна техника безопасности, то сейчас есть понимание и самое главное стремление что-то сделать».

Мухин Василий Михайлович, ответственный за охрану труда на предприятии ООО «Альбатрос», так объяснил тот факт, что они единственное частное предприятие, дошедшее до финала:

– У малых предприятий нет заинтересованности. Штаты у них небольшие, работников, занимающихся только охраной труда нет, чаще всего происходит совмещение должностей. Например, я — начальник технического отдела, а по совместительству занимаюсь и вопросами безопасности труда. А стандартов, положений, руководящих документов, касающихся охраны труда в той или иной мере – великое множество. Чтобы их всех разложить по полочкам – нужно только этим заниматься.


средства на обучение уполномоченных лиц по охране труда и членов комитетов (комиссий) по охране труда


На семинаре, посвященном организации совместных действий социальных партнеров по обеспечению безопасных условий труда, с докладами выступили Поддубная Л.В., заместитель председателя комитета по труду и социальному развитию Мурманской области, Коваль Л.В., начальник отдела охраны и экспертизы условий труда комитета, Куля О.А., исполняющий обязанности исполнительного директора Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) Мурманской области, Клименко С.В., главный технический инспектор труда, зав. технической инспекцией по охране труда и окружающей среды областного совета профсоюзов, Евдокимова Н.Ю., начальник отдела санитарного надзора Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав и др.

В своем выступлении Светлана Владимировна Клименко проинформировала участников о том, что в течение 2007 года в техническую инспекцию труда облсовпрофа за помощью и консультацией по вопросам возмещения причиненного вреда, проведения аттестации условий труда и оформления их результатов, компенсаций за вредные и опасные условия труда, расследования несчастных случаев на производстве, а также в пути на работу и с работы лично обратились 486 членов профсоюзов организаций строителей, металлургов, образования, местной промышленности, морского флота, военно-морского флота, судоремонтных предприятий, атомного флота и др. со всех городов и посёлков Мурманской области.

Недаром государство важную роль отводит общественному контролю, выделяя в бюджете Фонда социального страхования РФ средства на обучение уполномоченных лиц по охране труда и членов комитетов (комиссий) по охране труда.

«В то же время руководители, специалисты предприятий всё ещё неудовлетворительно используют потенциал уполномоченных лиц профсоюзных организаций, полномочия комитетов (комиссий) по охране труда для своевременной оценки уровня риска на том или ином участке производства, рабочем месте, для подготовки предложений по профилактике травматизма и заболеваемости, – поясняет Светлана Владимировна, – бывает и так, что иные руководители любой сигнал об опасной ситуации расценивают как самодеятельность, вмешательство в их дела, забывая, что при этом они грубейшим образом нарушают трудовое законодательство».

Участниками семинара, в работе которого приняли участие более 60 представителей предприятий и организаций области, было отмечено, что конкурс на лучшую организацию работы по охране труда Мурманской области стимулирует как службу охраны труда, так и самого работодателя. Получить диплом победителя в этом конкурсе очень престижно. Это положительно влияет на имидж компании, особенно, если это частное предприятие.

Будем надеяться, что в 2008 году количество конкурсантов значительно увеличится. Это значит, что увеличится и число организаций с достойными условиями труда.

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ ИЗМЕНИЛИ ПОДХОД К ОХРАНЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

Еще статьи на тему "труда":

Всемирный день охраны труда в Мурманской области

Гигиена труда и профессиональные заболевания работающих

Конкурс на знание правил охраны труда на Кольской АЭС

1338 северян получили звание «Ветеран труда Мурманской области»

ОАО «Апатит» - 76 лет труда на благо Заполярья!


busy
 

Язык сайта:

English Danish Finnish Norwegian Russian Swedish

Популярное на сайте

Ваш IP адрес:

35.172.233.215

Последние комментарии

При использовании материалов - активная ссылка на сайт https://helion-ltd.ru/ обязательна
All Rights Reserved 2008 - 2020 https://helion-ltd.ru/

@Mail.ru .