Волнухин Николай Михайлович, генеральный директор ОАО «ОТЗ» в 1986-2002 гг., руководитель Союза промышленников и предпринимателей РК в 1996-2002 гг.:

- Создание Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) в Карелии стало ответом на вызовы времени. 

К таким вызовам можно отнести разрушение вертикали власти, изменение характера деятельности профсоюзных организаций, финансовые проблемы.

При социалистической плановой экономике крупные промышленные предприятия, к которым, в частности относился и возглавляемый мною Онежский тракторный завод, были встроены в вертикаль, замыкающуюся на федеральные министерства в Москве. Эта вертикаль власти позволяла совмещать решение сиюминутных задач с перспективами.

При разрушении вертикали власти были утрачены стратегические цели, которые прежде виделись с высоты федеральных министерств и научно-исследовательских институтов. Предприятия, которые прежде были в структуре этой вертикали, оказались брошенными на произвол судьбы.

При переходе к рыночной экономике был некий период, когда на одни товары оставались диктуемые цены, а на другие цены были отпущены. Понятно, что в этот период предприятия, производившие продукцию по диктуемым сверху ценам, закупая при этом комплектующие по ценам свободным, лишились оборотных средств, прибыли.

В это время усилилась роль местных властей, которые были заинтересованы в успешной работе предприятий, находящихся на управляемой территории. Взаимоотношения предприятий и местных властей во многом стали зависеть от того, каким образом и в каком объеме предприятия платили налоги.

Произошли определенные изменения и в деятельности профсоюзов. Прежде деятельность профсоюзов являлась частью системы управления предприятием. На них лежала забота о распределении жилья, о детях, самодеятельности и т.д. С переходом к рынку деятельность профсоюзов изменилась, они отказались от этой своей роли, перейдя на позиции борьбы за права трудящихся, защиту их интересов.

Таким образом, у предприятий возник ряд проблем с одной стороны во взаимоотношениях с местной властью, с другой - во взаимоотношениях с работниками.

Время подталкивало к тому, что руководители предприятий - работодатели, должны были собраться вместе, создать некую площадку для обсуждения проблем, для формирования единой позиции.

Необходимость объединения всегда наступает во времена трудностей, так и проблемы, существовавшие в 90-х, привели к созданию Союза промышленников и предпринимателей (работодателей).

Площадкой для обсуждения проблем и выработки единого взгляда и стал Союз. Тогда же возникла практика подписания трехсторонних соглашений. Поначалу далеко не все понимали, с кем и с чем нам нужно соглашаться, что подписывать, но, тем не менее, мы приняли эту форму диалога власти, бизнеса и общества, которое представляли профсоюзы.

К тому времени я был членом правления Союза промышленников и предпринимателей России, который вел стабильно налаженную, многоуровневую работу. В Союз входили руководители крупнейших предприятий России, я учился у них. Поэтому и наша работа строилась на собственной инициативе и опыте старших коллег.

В то время наш Союз был исключительно общественной организацией. Мы проводили встречи с руководством республики, занимались подготовкой трехсторонних соглашений, обсуждали насущные вопросы. Но серьезность и необходимость организации подтверждал тот факт, что во всех мероприятиях Союза принимали участие руководители республики, считавшие это для себя важным.

А новые руководители предприятий, направленные в Карелию из Москвы и Петербурга, считали своим долгом придти в Союз и принять активное участие в его работе. Впоследствии, прекратив свою деятельность в качестве генерального директора «Онежского тракторного завода», я отошел от деятельности Союза. Вижу, что те инициативы, которые были начаты нами, имеют место и сейчас. Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) Карелии остается полноправным партнером в диалоге бизнеса с властью и профсоюзами.

СОЮЗ ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ(РАБОТОДАТЕЛЕЙ) РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ