casino siteleri güvenilir deneme bonusu deneme bonusu veren siteler casino siteleri deneme bonusu deneme bonusu veren siteler 2024 güncel deneme bonusu veren siteler güvenilir slot siteleri bonus veren siteler deneme bonusu veren siteler en iyi bahis siteleri deneme bonusu 2024 güvenilir deneme bonusu deneme bonusu veren siteler güvenilir bahis siteleri en iyi bahis siteleri yeni deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler güvenilir slot siteleri tipobet matadorbet tipobet 1xbet giriş deneme bonusu sahabet
Главная Волнухин Николай Михайлович, генеральный директор ОАО «ОТЗ»
Волнухин Николай Михайлович, генеральный директор ОАО «ОТЗ» Печать E-mail

Волнухин Николай Михайлович, генеральный директор ОАО «ОТЗ» в 1986-2002 гг., руководитель Союза промышленников и предпринимателей РК в 1996-2002 гг.Волнухин Николай Михайлович, генеральный директор ОАО «ОТЗ» в 1986-2002 гг., руководитель Союза промышленников и предпринимателей РК в 1996-2002 гг.:

- Создание Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) в Карелии стало ответом на вызовы времени. 

К таким вызовам можно отнести разрушение вертикали власти, изменение характера деятельности профсоюзных организаций, финансовые проблемы.

При социалистической плановой экономике крупные промышленные предприятия, к которым, в частности относился и возглавляемый мною Онежский тракторный завод, были встроены в вертикаль, замыкающуюся на федеральные министерства в Москве. Эта вертикаль власти позволяла совмещать решение сиюминутных задач с перспективами.

При разрушении вертикали власти были утрачены стратегические цели, которые прежде виделись с высоты федеральных министерств и научно-исследовательских институтов. Предприятия, которые прежде были в структуре этой вертикали, оказались брошенными на произвол судьбы.

При переходе к рыночной экономике был некий период, когда на одни товары оставались диктуемые цены, а на другие цены были отпущены. Понятно, что в этот период предприятия, производившие продукцию по диктуемым сверху ценам, закупая при этом комплектующие по ценам свободным, лишились оборотных средств, прибыли.

В это время усилилась роль местных властей, которые были заинтересованы в успешной работе предприятий, находящихся на управляемой территории. Взаимоотношения предприятий и местных властей во многом стали зависеть от того, каким образом и в каком объеме предприятия платили налоги.

Произошли определенные изменения и в деятельности профсоюзов. Прежде деятельность профсоюзов являлась частью системы управления предприятием. На них лежала забота о распределении жилья, о детях, самодеятельности и т.д. С переходом к рынку деятельность профсоюзов изменилась, они отказались от этой своей роли, перейдя на позиции борьбы за права трудящихся, защиту их интересов.

Таким образом, у предприятий возник ряд проблем с одной стороны во взаимоотношениях с местной властью, с другой - во взаимоотношениях с работниками.

Время подталкивало к тому, что руководители предприятий - работодатели, должны были собраться вместе, создать некую площадку для обсуждения проблем, для формирования единой позиции.

Необходимость объединения всегда наступает во времена трудностей, так и проблемы, существовавшие в 90-х, привели к созданию Союза промышленников и предпринимателей (работодателей).

Площадкой для обсуждения проблем и выработки единого взгляда и стал Союз. Тогда же возникла практика подписания трехсторонних соглашений. Поначалу далеко не все понимали, с кем и с чем нам нужно соглашаться, что подписывать, но, тем не менее, мы приняли эту форму диалога власти, бизнеса и общества, которое представляли профсоюзы.

К тому времени я был членом правления Союза промышленников и предпринимателей России, который вел стабильно налаженную, многоуровневую работу. В Союз входили руководители крупнейших предприятий России, я учился у них. Поэтому и наша работа строилась на собственной инициативе и опыте старших коллег.

В то время наш Союз был исключительно общественной организацией. Мы проводили встречи с руководством республики, занимались подготовкой трехсторонних соглашений, обсуждали насущные вопросы. Но серьезность и необходимость организации подтверждал тот факт, что во всех мероприятиях Союза принимали участие руководители республики, считавшие это для себя важным.

А новые руководители предприятий, направленные в Карелию из Москвы и Петербурга, считали своим долгом придти в Союз и принять активное участие в его работе. Впоследствии, прекратив свою деятельность в качестве генерального директора «Онежского тракторного завода», я отошел от деятельности Союза. Вижу, что те инициативы, которые были начаты нами, имеют место и сейчас. Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) Карелии остается полноправным партнером в диалоге бизнеса с властью и профсоюзами.

СОЮЗ ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ(РАБОТОДАТЕЛЕЙ) РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ


busy
 

Язык сайта:

English Danish Finnish Norwegian Russian Swedish

Популярное на сайте

Ваш IP адрес:

3.92.91.54

Последние комментарии

При использовании материалов - активная ссылка на сайт https://helion-ltd.ru/ обязательна
All Rights Reserved 2008 - 2024 https://helion-ltd.ru/

�������@Mail.ru ������.�������