Успех руководителя

Начиная колонку редактора журнала, я хотел бы обратить внимание наших читателей на такой фактор, как успешность становления и развития различных предприятий любой сферы экономики.

Во многих случаях мы видим, что предприятие стабильно развивается и достигает успеха, его работники получают достойную оплату и гордятся, что работают здесь.

Однако не каждый из нас знает, что именно от личных качеств первого руководителя компании зависит его успешность. Основать свое дело, возглавить коллектив единомышленников и привести предприятие к успеху - дано не каждому. А кому же? - спросите вы.

Это присуще человеку, который, обладает особым влиянием на людей, мощной энергетикой и уверенностью в своем успехе. О таких руководителях иногда говорят, как о харизматичных лидерах, а также о том, что они обладают харизмой.

Давайте разберемся именно с этим понятием и поймем - что же такое представляет собой харизма.

Обратимся к словарям: Харизма (от фр. charisme  (греч. charisma «божественный дар, божественная милость») - особая одаренность, исключительность личности в интеллектуальном, духовном или каком-н. другом отношении. Харизматический, харизматичный - характеризующийся харизмой.

Сейчас оно означает «качества личности, вызывающие огромное уважение и веру в его возможности, как лидера; способность увлекать других за собой».

Многие государственные руководители, военачальники обладали харизмой, особой привлекательностью и обаянием, которая помогала им в осуществлении задуманных планов и задач.

По моему мнению, чтобы называться харизматичным, руководитель должен обладать следующими обязательными качествами:

1. Мощная личная энергетика, которая помогает лидеру в его деятельности и во влиянии на окружение

2. Воля и непреклонность в осуществлении поставленной задачи

3. Вера в свои силы

4. Выносливость. В то время когда многие сдаются - этот человек идет к цели и достигает ее.

5. Стратегическое мышление и планирование, позволяющее отделить второстепенное и пойти по главному пути, способность смотреть в глаза правде и исправлять свои ошибки

6. Хорошо развитая интуиция и жизненный опыт

7. Соблюдение данного обязательства, слова, несмотря на трудности и обстоятельства

8. Способность к подбору необходимых специалистов и руководству коллективом

9. Способность к гипнотическому воздействию на окружающих

Полагаю, что это основные качества характера, которыми должен обладать успешный руководитель.

Меня, конечно, могут спросить: - а что делать тем, у кого этих качеств нет? Ответ здесь достаточно прост - в каждом человеке они имеются, но не каждый о них знает. Развивайтесь, ставьте цели и достигайте их, решайте задачи, созидайте, и вы обязательно станете гармонично развитой личностью, руководителем, способным возглавить коллектив единомышленников.

С уважением, главный редактор Дмитрий Ризаев

Ноябрь 2013 г.

"СЕВЕР промышленный" № 4