План работы АНО ДПО «Полярный институт повышения квалификации» на 2017 - 2018 гг.| План работы АНО ДПО «Полярный институт повышения квалификации» на 2017 - 2018 гг. |
 |
 |
|
Утвержден «20» октября 2017 г. Приказ № 111-17 Рассмотрен на заседании кафедр «Строительство и проектирование», «Охрана труда, экологическая и промышленная безопасность»,
План работы Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Полярный институт повышения квалификации» на 2017 - 2018 гг.
Основные направления, цель деятельности и задачи АНО ДПО «ПИПК» План АНО ДПО «ПИПК» разработан с учетом: - Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г., № 273-ФЗ; - Письма Минобрнауки России от 09.10.2013г. № 06 - 735 «О дополнительном профессиональном образовании»; - Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 01 июля 2013 г. № 499 г. Москва «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»; - Градостроительного Кодекса РФ от 29.12.2004 г., № 190-ФЗ (Фед. закон РФ от 05 мая 2014 г., № 131-ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации»»); - Приказа от 30.12.2009 г. № 624, Министерства регионального развития РФ; - Федерального закона от 03.07.2016 г. № 372 - ФЗ «О внесении изменений в Градостроительный кодекс Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Фелерации» - Федерального закона от 23.11.2009 г. № 261 «Об энергосбережении и повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»; - Постановления Правительства РФ от 30.12.2011 г. № 1225 «О лицензировании деятельности по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений»; - Постановления Правительства РФ от 28 апреля 2015 г. № 403 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам лицензирования отдельных видов деятельности»; - Приказа МЧС РФ от 12.12.2007 г. № 645 «Об утверждении норм пожарной безопасности» «Обучение мерам ПБ работников организаций»; - Федерального закона РФ от 05.04.2013 г. № 44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» - Федерального закона от 21.12.1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»; - Постановления Правительства РФ от 02.11.2000 г. № 841 «Об утверждении Положения об организации обучения населения в области гражданской обороны»; - Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»; - Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2009 года № 782 «Об утверждении технического регламента о безопасности лифтов»; - Федерального закона от 24.06.1998 г. № 89 - ФЗ (ред. 29.12.2015) «Об отходах производства и потребления» и др. Исходя из того, что сотрудники и руководители организаций обязаны проходить курсы повышения квалификации 1 раз в 5 лет (по строительству и проектированию, по промышленной безопасности, по гражданской обороне, по электробезопасности, по управлению государственными и муниципальными закупками, по экологической безопасности при работах в области обращения с отходами, по охране труда при работе на высоте - 3 группа, для ответственных за организацию эксплуатации лифтового оборудования, в области лицензируемой деятельности МЧС); 1 раз в 3 года (по пожарной безопасности, по охране труда, по охране труда при работе на высоте - 1, 2 группы, для электромехаников, осуществляющих ремонт и техническое обслуживание лифтов); 1 раз в год (по программе «Безопасная эксплуатация тепловых энергоустановок и тепловых сетей»), Полярный институт повышения квалификации создает все условия для повышения профессионального уровня и совершенствования знаний в области строительства, проектирования, промышленной, пожарной, экологической безопасности, гражданской обороны, охраны труда, энергобезопасности и МЧС. Цель деятельности АНО ДПО «ПИПК»: научно - методическое обеспечение реализации программ дополнительного профессионального образования, организация и проведение занятий с использованием дистанционных образовательных технологий, направленных на повышение профессиональной компетентности слушателей - сотрудников и руководителей организаций. В 2017 - 2018 учебном году планируется решение следующих задач:1. Разработка программ: 1.1. по профессиональной подготовке и повышению квалификации рабочих по профессии - «Оператор теплового пункта», (Ответственные: старшие преподаватели кафедры «Охрана труда, промышленная и экологическая безопасность»: Сердюков В.В. и Андронов С.В.) 1.2 по профессиональной переподготовке - «Техносферная безопасность» (Ответственные: доцент, старший преподаватель кафедры «Экономика и управление на предприятии» Шульженко А.Ю., старший преподаватель кафедры «Охрана труда, промышленная и экологическая безопасность» Дмитриев А.В.) 2. Использование различных форм обучения: очной, и заочной. (Ответственный - директор АНО ДПО «ПИПК» Ризаев Д.Э.). 3. Привлечение к участию в веб-занятиях: веб - форумах, веб - семинарах руководителей и специалистов предприятий в сфере строительства и проектирования, пожарной, промышленной и экологической безопасности, и обращения с опасными отходами, охраны труда, охраны труда при работе на высоте, энергетики и МЧС. (Ответственный - зам. директора АНО ДПО «ПИПК» Шульженко А.Ю.). 4. Обновление дополнительных профессиональных программ в области строительства, проектирования, промышленной безопасности, оказания первой доврачебной помощи сотрудникам на предприятии. (Ответственный - зам. директора по научной работе Шульженко А.Ю.). 5. Осуществление рекламной кампании с целью привлечения организаций для повышения квалификации их сотрудников: настенные календари, размещение информации в фотоальбоме. (Ответственный - зам. директора АНО ДПО «ПИПК» Шульженко А.Ю.). 6. Размещение на сайте АНО ДПО «ПИПК» научных статей преподавателей кафедр Полярного института, разработка учебных пособий для слушателей. (Ответственный - директор АНО ДПО «ПИПК» Ризаев Д.Э.). 8. Пополнение материально - технической базы Полярного института. (Ответственный - зам. директора АНО ДПО «ПИПК» Шульженко А.Ю.). 9. Организация обучающих семинаров для руководителей и сотрудников компаний. (Ответственный - директор АНО ДПО «ПИПК» Ризаев Д.Э.). 10. Организация мероприятий по повышению квалификации преподавателей и сотрудников кафедр АНО ДПО «ПИПК». (Ответственный - директор АНО ДПО «ПИПК» Ризаев Д.Э.). 11.Своевременное проведение заседаний кафедр с целью решения актуальных проблем АНО ДПО «ПИПК». (Ответственный - зам. директора АНО ДПО «ПИПК» Шульженко А.Ю.). План научно-методической работы АНО ДПО «ПИПК» на 2017-2018 гг.
План повышения квалификации ППС АНО ДПО «ПИПК» на 2017-2018 гг.
План работы ППС АНО ДПО «ПИПК» на 2017-2018 гг. над учебно-методическим комплексом по следующим программам профессиональной подготовки и повышению квалификации рабочих по профессии: 1.1. «Оператор манипулятора» 1.2.«Рабочие люлек, находящихся на подъемниках (вышках)» 1.3.« Машинист подъемника» 1.4. «Электрогазосварщик» (Ответственные: старшие преподаватели кафедры «Охрана труда, промышленная и экологическая безопасность»: Сердюков В.В. и Андронов С.В.) по профессиональной переподготовке: - «Техносферная безопасность» - «Промышленное и гражданское строительство» - «Психология управления персоналом. HR – директор» (Ответственные: доцент, старший преподаватель кафедры «Экономика и управление на предприятии» Шульженко А.Ю., старший преподаватель кафедры «Охрана труда, промышленная и экологическая безопасность» Дмитриев А.В.) Директор АНО ДПО «ПИПК Ризаев Д.Э |
