1. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г., № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;

2. Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 06.02.93 г., № 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную»;

3. Постановление Правительства РФ от 20.06.2011 г., № 479 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства РФ»;

4. Постановление Минтруда РФ от 22.01.2001 г., № 10 «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях»;

5. Постановление Минтруда РФ от 08.02.2000 г., № 14 «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации»;

6. Постановление Минтруда РФ от 08.04.1994 г., № 30 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива»;

7. Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 г., № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» (Зарегистрировано в Минюсте РФ от 05.12.2002 г., № 3999);

8. Постановление Правительства РФ от 20.06.2011 г., № 479;

9. Федеральный закон РФ о специальной оценке условий труда от 28.12.2003, № 426-ФЗ;

10. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 г., № 125-ФЗ;

11. Федеральный закон о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения от 12.03.1999 г., № 52;

12. САНПИН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы»;

13. ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»;

14. Гост Р 12.0.010 -2009 ССБТ. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков;

15. Межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования ILO-OSH2001».Внимание! Согласно Письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 октября 2016 года № 15 - 2 ООГ -3609 «Об обучении и проверке знаний требований охраны труда», образовательная организация, где проходит обучение по охране труда, помимо лицензии, «должна быть аккредитована в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 01 апреля 2010 г. № 205 н «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда».

Обязательность обучения по охране труда регламентируется

1. Трудовым кодексом РФ (с комментариями и изменениями 2018 г., ст. 225 ТК РФ)
«Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений».

2. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г., № 1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Согласно данного документа, «руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года».

Обращаем ваше внимание на следующий факт:

В КоАП РФ добавлена новая статья 5.27.1. КоАП РФ, предусматривающая отдельные меры административной ответственности за нарушения в сфере охраны труда со штрафами до 200 000 руб. Статья 19.5 КоАП РФ дополнена новой частью 23, которая предусматривает штрафы до 200 000 руб. за неисполнение предписаний контролирующих органов в сфере трудового законодательства. Ужесточенные и новые виды административной ответственности начнут действовать с 01 января 2015 года. В настоящее время ответственность, предусмотренная по статье 5.27 КоАП РФ:

* нарушение законодательства об охране труда влечет наложение административного штрафа в размере от 5 до 50 МРОТ на должностных лиц, отвечающих в организации за охрану труда;

* на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, штраф в размере от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;

* на юридических лиц - от 300 до 500 МРОТ или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;

* нарушение законодательства об охране труда должностным лицом, которое ранее было подвергнуто административному наказанию за аналогичное административное правонарушение - влечет дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет.

Разъяснения по обучению и проведению внеочередной проверки знаний правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок.

В связи с введением в действие «Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок», утвержденных приказом Минтруда России от 17.08.2015 г. № 155 н (вступили в силу с 08.01.2016 г.),  персонал, принимающий непосредственное участие в эксплуатации тепловых энергоустановок, их наладке, регулировании, испытаниях, а также лица, являющиеся ответственными за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок, должны пройти внеочередную проверку знаний «Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок». 

Так как, в соответствии с п. 2.3.17 «Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок», утвержденных приказом Минэнерго России от 24.03.2003 г. № 115,

«2.3.17. Внеочередная проверка знаний проводится независимо от срока проведения предыдущей проверки: 

- при введении в действие новых или переработанных норм и правил».

В соответствии с п. 3.3. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.03.2003 г. № 1/29  

«3.3. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:

- при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда». 

Законодательство и нормативно-правовые акты