Наши партнеры

АНО ДПО «Полярный институт повышения квалификации»

 

Главная Советы гуру: ресторан на окраине
Советы гуру: ресторан на окраине Печать E-mail

«Кафе Рамзай» скорее семейный ресторан, который интересен каждому члену семьи, его кафе знают и мама, и папа, и бабушка, и ребенок


Идея об открытии собственного бизнеса посещала, наверное, каждого человека. Препятствием этому является неизвестность, боязнь «первого шага» и еще много причин. Журнал «СЕВЕР промышленный» попытался исправить эту ситуацию. Мы предлагаем читателям подборку материалов о различных видах деятельности, которые пока не получили широкое распространение. Советы опытных бизнесменов помогут начинающим предпринимателям определиться с родом занятий и спроектировать грамотный бизнес-план.

Генеральный директор сети ресторанов «Кафе Рамзай» Ирина Кауркина рассказывает о секретах успешного ведения бизнеса на окраинах.

Для начала необходимо провести грамотное маркетинговое исследование. Идея «Кафе Рамзай» была изначально неким ноу-хау в ресторанном бизнесе. Это связано с тем, что его открытие предполагалось исключительно в спальных районах. Четыре года назад это была ниша в ресторанном бизнесе. В основном, в центре суперэлитные рестораны для деловых ужинов. Львиная доля общепита в спальных районах была ориентирована на тинейджеров, всевозможные дискотеки. Концепция ресторанчика на окраине отличается от многого, что вообще есть в данном бизнесе. Это небольшой ресторанчик, семейный, с развлекательными программами, большим ассортиментом блюд и напитков (в том числе и алкоголя), размещенный в спальном районе. В основном ориентированный на класс со средним и даже ниже среднего уровнем дохода. В нем почти всегда очень тихо, кроме праздничных дней; можно спокойно поговорить, здесь хорошая кухня. Кроме того, многие приходят с детьми. «Кафе Рамзай» скорее семейный ресторан, который интересен каждому члену семьи, его кафе знают и мама, и папа, и бабушка, и ребенок.

Если четыре года назад в спальных районах все было просто, то на данный момент конкуренция чрезвычайно высока. Поэтому первоначально нужно изучить рынок: на кого будет рассчитан ресторан? Неплохо бы иметь представление о том, каково позиционирование у соседей в этом же районе, чтобы не стать клоном одной из их идей.

Не открывайте стационарные кафе-мороженое

Совсем недавно была распространена такая форма ресторанов, как кафе-мороженое. И сейчас некоторые с приходом летнего сезона открывают ресторанчики, в которых торгуют только мороженым и прохладительными напитками. Все это неплохо, но таким предпринимателям не стоит обустраивать стационар, зимой он будет влачить жалкое существование. «Рамзай» через это прошел. За первый год существования первого кафе, которое было открыто в 1999 году на Алтуфьевском шоссе, было выявлено много ошибок в первоначальной концепции. Основная идея - расположение ресторана в спальном районе - оказалась рентабельной. Но ассортимент трансформировался.


Если вы задумаете открывать ресторан, нужно четко представлять, как к вам будет приходить гость: пешком или приезжать на машине?


Сначала в нем были в основном десерты из мороженого. Но со временем стало ясно, что одно мороженое денег не принесет. Была создана кухня, первоначально из полуфабрикатов,затем появилось собственное производство. Сначала был фаст-фуд без обслуживания официантами. Потом было решено, что на проект затрачено достаточно денег и фаст-фуд не «отобьет» вложенные средства. Поэтому сделали маленькие ресторанчики, рассчитанные на средний и ниже среднего достаток.

Возвращаясь к летнему кафе, можно отметить, что, конечно, это не очень дорогое предприятие. Для организации летней нестационарной площадки вам понадобится около $ 10 тысяч. Для открытия ресторана такого уровня, как «Кафе Рамзай», с небольшим производством, - как минимум $ 40-80 тысяч.

Выбор места зависит от того, как к вам будет добираться клиент. Ирина Кауркина считает, что 50-70% процентов успеха этого бизнеса зависят от выбора места. Помните, что спальные районы тоже имеют как удачные, так и неудачные зоны расположения. Наличие массива с большим числом жильцов вовсе не определяет успешность бизнеса. Если вы задумаете открывать ресторан, нужно четко представлять, как к вам будет приходить гость: пешком или приезжать на машине?

Если вы ориентируетесь на «людей ходящих» и ваш ресторан будет иметь сумму счета до $ 10-15, не выше, то имеет смысл открываться только в непосредственной близости от метро или на оживленных пешеходных участках.

Другое дело, если хотите создать некий «клуб по интересам» с определенной концепцией. Открывая, возможно, элитный клуб, помните, что здесь неважна близость к метро, но обязательны оживленная автотрасса вблизи и непременно большая площадка для автостоянки. Вот эти два направления - основные при выборе ресторана. При грамотном построении дела рентабельность может составлять от 30% до 70%.

Наладьте работу с поставщиками

Когда вы создадите сеть, поставщики найдут вас сами. Но если только начинаете, нужно взять справочник типа «Желтых страниц» и потратить день-два на звонки. Сейчас абсолютно ни с чем нет проблем. Сложность на первом этапе заключается в том, что придется расставаться то с одним поставщиком, то с другим, потому что во всех фирмах есть проколы, ошибки, различные подводные камни, которые, как правило, могут не устраивать потребителя. Интересны поставщики, дающие отсрочки платежа. Необходимо сотрудничать только с теми, у кого весь товар сертифицирован и кто имеет всю необходимую документацию. Хорошо работать и с теми, кто может сам доставлять свою продукцию. Важна расфасовка, потому что кое - кто продает товар только большими объемами, например, мороженое по пять килограммов, а вам на начальном этапе может понадобиться меньше.

Необходимы жесткий контроль над работой отдела закупок, борьба с разными бонусами, поощрениями за то, чтобы они поставили свою продукцию в тот или иной ресторан. Кроме того, конечно, хорошо иметь собственное производство - заготовительный цех для всех ресторанов. Такой цех станет выгодным после открытия 8-10 ресторанов.

Не выкупайте помещение сразу

- Наши рестораны, продолжает Ирина Кауркина, - это наша собственность. Тут мы ошиблись, это очень дорого. Дело себя, конечно, окупило, но процесс занял более длительный срок, нежели мы рассчитывали. Я бы порекомендовала предпринимателям прибегнуть к аренде с правом последующего выкупа. Вы арендовали помещение, открыли ресторан и через месяц поняли, что все нормально, - вот тогда и покупайте его.


Вы арендовали помещение, открыли ресторан и через месяц поняли, что все нормально, - вот тогда и покупайте это помещение


Что касается оформления, то помните: чем четче вы разработаете концепцию, тем меньше денег потратите на него. Конечно, все очень индивидуально, и, кстати, дело совсем не в количестве денег. Я вовсе не считаю, что чем больше вложено средств, тем богаче смотрится ресторан. На крупные деньги можно сделать такой безвкусный интерьер, что туда никто не будет ходить. Если есть четкое представление, что вы хотели бы видеть в конечном счете, уверяю: больших вложений на это не потребуется.

Не берите людей с опытом работы

Люди - одна из составляющих успеха. Ресторанный бизнес несет в себе очень много соблазнов. Работники целый день стоят у кассы, имеют доступ к деньгам, и если в вашей команде они не проверены временем, то, как правило, расслабиться ресторатору возможности нет. Я предпочитаю работать с командой, которой могу доверять. Менеджерам я предлагаю хорошую зарплату, для рядового персонала зарплата имеет средний уровень аналогичных заведений этого района, но у нас выработана гибкая система поощрений, штрафов и чаевых. Кадры мы стараемся вырастить внутри. В первую очередь это касается молодых, которые приходят к нам официантами, через 2-3 года некоторые из них становятся управляющими. У нас есть свои учебные пособия, написанные нашими же сотрудниками, имеющими богатый опыт.

Стараемся брать людей в 90 случаях из 100 без опыта работы. Это касается рядового персонала, который работает на переднем фронте. С ними занимаются. Бесплатно. У них у всех есть возможность роста. Причем замечено, что ребята, которых мы сами «вырастили» внутри сети, на руководящих должностях работают намного эффективней, чем те, кого в случае необходимости берем извне. Кроме того, мы не принимаем сотрудников с большим опытом работы в ресторанном бизнесе. Как правило, они очень часто меняют места и нередко уходят не по своей воле. Отследить это очень сложно, проще - не брать таких людей. Я точно знаю, что через воровство может уходить до 50% выручки. Если ослаблен контроль и не отработаны методы борьбы с этим явлением -это очень тяжело. Этого надо опасаться и подходить к подбору персонала очень тщательно.

Не берите в ресторан много официантов

21 человек - штат одного кафе, который непосредственно зарабатывает деньги (это только сам ресторан, а ведь есть еще и центральный офис).

Максимум, что можно позволить - семь официантов, два бармена с графиком работы два дня через два и управляющий. Классическая ошибка начинающих предпринимателей - набирать много официантов в надежде, что они быстрее будут обслуживать столы. Это совершенно неверно. Чем больше официантов, тем работы у них меньше; они чаще меняются, больше простаивают, меньше их чаевые, в конечном счете - ниже квалификация. Есть у вас в зале двенадцать посадочных столов, опытный официант легко может обслужить шесть столов одновременно.


Я вовсе не считаю, что чем больше вложено средств, тем богаче смотрится ресторан


Кроме того, большая нагрузка помогает росту профессионализма. И чем больше работы, тем больше денег, плюс потенциал, связанный с ростом карьеры.

Не экспериментируйте с меню

Есть три возможных пути. Первый - мода на данный момент. Сейчас это направления, связанные с морепродуктами, и это беспроигрышный вариант, потому что даже те, кто не знает вкуса суши, хотя бы из любопытства это попробует.

Второй - индивидуальность вашей концепции, то есть до чего вы додумаетесь сами, ваш креатив и соответствие ассортимента этой концепции. Яркий пример - трактир «Черная кошка»: меню оформлено в виде уголовного дела, интерьер тоже соответствующий и традиционная русская кухня. Это тоже верный вариант, но только в том случае, если сама по себе концепция интересна.

И третий путь - обычная русская и европейская кухня. Кухня, знакомая всем. У россиян к общепиту есть сложившееся отношение. Самой эксклюзивной и деликатесной кухней считается французская. Но там совершенно дикие, на взгляд русского человека, сочетания - ананасы с мясом. Россияне в этом плане довольно консервативны. Как бы интересно блюдо ни было названо, но если в нем непривычные для среднего гостя ингредиенты, его берут плохо. Предпочитают же больше салат «оливье», который сделан чуть по-другому, чем дома, но там понятные и близкие вкусовые сочетания. Помните, что в спальных районах живут люди с достатком средним и ниже, и они предпочитают платить за то, что знают.

Яркая, светящаяся и запоминающаяся вывеска привлечет большинство клиентов в ресторан

Безусловно, важна как сетевая, так и локальная реклама. Причем до открытия ресторана. Тут тоже надо все рассчитать. Нужно начинать рекламу за месяц-полтора. Если раньше - это выброшенные деньги, люди через несколько месяцев и не вспомнят, что видели ваш анонс.

Сейчас наиболее эффективны растяжки в непосредственной близости от ресторана, штендеры, постеры прямо у ресторана, надписи на стеклах. Что же касается СМИ - это достаточно дорогое удовольствие. Там хорошо располагать рекламу уже после открытия ресторана. Но на первом месте, конечно же, вывеска. Не скупитесь - она обязательно должна быть светящейся. Кроме того, содержать элементы вашей концепции, чтобы люди поняли, стоит ли к вам заходить. Иначе яркая вывеска привлечет немало народу, который, зайдя в это заведение, развернется и уйдет. Помимо вывески, есть масса возможностей для раскрутки.

Очень эффективны оклейка транспорта, реклама корпоративных мероприятий, фуршетов и так далее. Хороший результат дает адресная рассылка гостям с предложением бонусов, особенно сразу после открытия и во времена, когда намечается тенденция к спаду. Тут сказывается сезонный фактор. Человек, которому к весне пообещали сезонную скидку, обязательно придет. Очень эффективны дисконтные карты и создание базы постоянных клиентов. Здесь важен даже не столько фактор экономии, сколько то, что клиент является обладателем этой карточки, а это своего рода привязка к вашему заведению.

Такая база хороша и тем, что в этом случае можно отправлять своим клиентам к праздникам приглашения. Они чувствуют внимание к себе. Очень неплохо работают сайты, но их выгодно создавать для сетей. В спальных районах есть много локальных газет, которые бесплатно распространяются среди жителей. Однако, как показала практика, размещение рекламы в них не очень эффективно. Предпочтительнее журналы, которые охватывают сразу несколько районов. Реклама в них стоит, конечно, дороже, но можно разложить эти журнальчики в ресторане и это будет иметь свой эффект.

ЖУРНАЛ "СЕВЕР ПРОМЫШЛЕННЫЙ" № 1-2 2007

Еще статьи на тему "Ресторан":

Ресторан от производителя: учимся у хорошего хозяина

Душевный ресторан: еда и рестораны - идеи бизнеса

Открываем ресторан: подбор помещения и разрешительная документация

Ресторан - долгожитель, как им стать?

Столичный ресторан Белуга

Гранд-персонал для Гранд-ресторана


busy
 

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Язык сайта:

English Danish Finnish Norwegian Russian Swedish

Популярное на сайте

Ваш IP адрес:

54.162.164.86

Последние комментарии

При использовании материалов - активная ссылка на сайт https://helion-ltd.ru/ обязательна
All Rights Reserved 2008 - 2017 https://helion-ltd.ru/

@Mail.ru Яндекс.Метрика
Designed by Helion LTD