Жизнь в работе на благо города Печать

Наш город постоянно меняется и растет. Приятно отметить, что за последние годы казенные помещения многих государственных учреждений — поликлиник, больниц и школ после капитальных ремонтов приобрели своеобразный колорит, европейский лоск, стали уютными и приветливыми. Открываются новые магазины и офисы и привычные с детства фасады домов постепенно приобретают индивидуальность, становятся привлекательными. Немалая заслуга в этом коллектива строительной компании «Сатурн-Норд», успешно работающей более 9 лет в областном центре. Возглавляет хлопотное и сложное хозяйство с космическим названием генеральный директор Людмила Дементьева, с которой мы беседовали о пройденном пути и секретах успеха компании.

«Я очень предана своему городу и вкладываю в него всю душу, все силы», — говорит Людмила Николаевна в начале нашей беседы. И этим словам невозможно не поверить, ведь только занимаясь любимым делом, можно выкладываться на все сто и идти к успеху.

- Наш коллектив работает в строительстве с 1997 года.

Секрет успеха компании прост. Сегодня для удачного бизнеса в сфере ремонта и отделки зданий и помещений необходимо предлагать заказчикам всё самое лучшее: материалы, технологии, условия — всё это требует от фирмы постоянного повышения профессиональных знаний каждого работника. У 80 процентов управленцев, инженерно-технического персонала и линейных специалистов высшее образование, у остальных - среднее специальное строительное образование. Большинство мастеров «Сатурн-Норд» имеют опыт работы в строительстве 15 и более лет. Кровельщики, штукатуры, маляры, плиточники, электрики, сантехники имеют квалификацию не ниже 4-го разряда.

Кор.: На каких объектах приходилось трудиться Вашим специалистам?

- Основными строительными площадками для нашей компании являются школы, больницы, поликлиники, роддома, детские сады, жилой фонд города. Мы выполняли работы по капитальному ремонту мягких кровель, монтажу внутренних и инженерных систем, по отделке строительных конструкций. О высоком доверии к нашей фирме говорит тот факт, что генеральным заказчиком этих объектов выступает администрация города Мурманска в лице комитетов по развитию городского хозяйства, по образованию, здравоохранению, культуре. Среди наших заказчиков - ММУ «Управление капитального строительства», судебный департамент по Мурманской области, медицинский отдел УВД края, ОАО «Мурманское морское пароходство», управление ГИБДД УВД Мурманской области, Сбербанк России.

Кор.: Я знаю, что вы проводите кровельные работы зимой, с чем это связано?

- Новые материалы и современные технологии позволяют нам проводить ремонт мягкой кровли и в зимних условиях. Для этого мы применяем рулонный наплавляемый материал изопласт. Обходимся без привычных лет 10-15 назад битумоварок. Кровельщик с помощью специальной горелки расплавляет полимерный слой на изопласте и приваривает защитное покрывало к кровле. Кстати, ремонт зимой делать проще - жильцы верхних этажей его даже не замечают. Зачистив кровлю от снега и старой изоляции, мы не боимся протечек. Зимой дождей-то нет.

Кровельные работы мы проводим при морозах до -15°С. Думаю, некоторые мурманчане обратили внимание - отремонтированные кровли стали выглядеть красиво: то темно-синяя, то бордовая, то в крапинку... Это наши отечественные производители-поставщики изопласта, стараются украсить дома разноцветными кровлями. Современная технология кровельных работ позволяет нам давать заказчику более длительную гарантию на эксплуатацию кровель.

Кор.: Людмила Николаевна, я обратила внимание, что объекты, на которых Вы проводили ремонтные работы, отличаются изысканным стилем.

- При разработке проекта мы стараемся учитывать все пожелания заказчика, если возникает потребность в высоком уровне архитектурного оформления помещения или здания мы привлекаем дизайнера.

Кор.: Какие строительные объекты для Вас, как руководителя компании, были самыми интересными?

- Трудно сразу выделить. Каждый фронт работы имеет свои особенности. Например, Роддом № 3: мы занимались ремонтом кровли, а вокруг здания, под окнами, молодые папаши суетились. Работа осложнялась и тем, что к таким объектам предъявляются множество дополнительных требований от санитарно-эпидемиологической службы. Но компания справилась с задачей очень хорошо.

Особые условия труда у нас сложились во время ремонта центрального отделения Сбербанка России. Из-за специфики этого учреждения нам пришлось организовать работу в две смены, чтобы не отвлекать служащих банка от своих прямых обязанностей, мы даже питание своих работников организовали на рабочих местах.

С нашей помощью в городе Мурманске появился Реабилитационный центр для детей с заболеваниями опорно-двигательного аппарата на базе детской поликлиники № 2, инициаторами создания которого были «Ротари клуб Мурманск», «Фонд поддержки общественных инициатив», Администрация города Мурманска.

Недавно закончен ремонт здания суда в г. Полярном. Там был проведен полный капремонт, сделана кровля, отремонтированы кабинеты и многое другое. Большой объем работы специалисты компании провели в здании Мурманской областной Думы. Там также были отремонтированы коридоры, кабинеты, проведено электроснабжение.

А в прошлом году ООО фирма «Сатурн-Норд» выиграла конкурс администрации г. Мурманска на ремонт 9 кровель жилого фонда. Дома были очень сложные, потребовалось проектирование. Кроме кровель пришлось проводить отопление, восстанавливать чердачные перекрытия. Но, как отмечают в компании, работу лучше сделать один раз, чем возвращаться через несколько лет на объект и переделывать.

Высокое качество работы специалистов фирмы неоднократно отмечалось благодарственными письмами заказчиков и почетными дипломами. Кроме того, несомненным достижением компании стала победа в 2001 году в областном конкурсе «Предприниматель года» в номинации «За улучшение условий труда и создание новых рабочих мест». Согласно исследованиям проведенным СЗСШЩ «Социум» на основании обращения северной торговой промышленной палаты, руководитель фирмы включен в списки региональной элиты (Сборник биографических очерков Н. Добычиной «Предприниматели Мурмана на рубеже веков», издание Мурманского ФГу «Север» 2002 г.)

Успехи фирмы позволяют руководству откликаться на просьбы о материальной помощи при проведении культурных мероприятий, оказывать помощь детским коллективам, учреждениям народного образования, больницам роддомам, церкви. Здесь бережно хранят отзывы и письма с благодарностью за эти благотворительные акции.

Конечно, деньги для каждого - вещь важная, но не главная составляющая часть жизни. Ведь порой доброе слово выше материальных благ. Это так приятно, когда есть возможность сказать добрые слова, просто, без рекламы, в знак благодарности тем, кто делает нужное дело без рекламных ухищрений, потому, что это его жизнь.

Кор.: Что Вы считаете самым важным достижением компании?

Главное богатство компании - коллектив.

Все работники фирмы уверены - тенденция на укрепление и развитие предприятия стабильна, и нет подозрений, что в один прекрасный день дело развалится, а тебя, простого работягу, просто «кинут». Что греха таить: такие случаи бывают повсюду! Мы прикладываем все силы, чтобы не допустить этого.

В коллективе всегда царят семейные отношения, взаимовыручка и доверие. Здесь работают целыми семьями. Замечательно, когда муж и жена трудятся вместе. Ведь на работе человек проводит большую часть своей жизни, и если мужа с женой связывает общий профессиональный интерес, общие заботы в коллективе, то им понятнее и личная жизнь друг друга. Уже доказано и практикой, и учеными: партнеров по удачному бизнесу развести труднее, чем просто семейную пару. И это только самым лучшим образом отражается на делах компании - ведь работают сотрудники для себя, для семьи.

Время беседы прошло незаметно. Не хотелось покидать этот уютный кабинет, хозяйка которого обладает не только деловыми качествами, но и потрясающей энергетикой и материнской теплотой.

Беседовала Ольга Ефиц

Журнал "СЕВЕР строительный" № 8 за 2006 год;