Не только работодатели, но и сами кандидаты на руководящее должности находятся в плену стереотипов, заставляющих их по-разному относиться к мужчинам и женщинам. А женщины, перенимая доминирующий стиль руководства у мужчин, сами начинают проявлять откровенную предвзятость к представительницам своего пола.