| Ярмарка достижений |
|
|
|
Среди множества конкурсов, проводящихся в нашем регионе, можно пересчитать по пальцам такие, которые показывали бы реальные изменения в социуме, улучшения положения в какой-либо из отраслей промышленности. Областной конкурс «Инженер года» как раз относится к их разряду. Впервые он прошел в соответствии с Постановлением Правительства Мурманской области от 15.09.2005 года в период с 30 сентября 2005 года по 30 января 2006 года. Организаторами конкурса стали департамент промышленности и транспорта Мурманской области, органы местного самоуправления, Мурманское отделение Российского Союза научных и инженерных общественных организаций. Основными задачами конкурса определены: - повышение привлекательности труда и профессионализма инженеров; - выявление талантливых инженеров; - пропаганда достижений и опыта лучших инженеров; - формирование интереса к инженерному труду в молодежной среде. Областной конкурс «Инженер года - 2005» проводился по результатам работы инженеров, занятых на предприятиях, в организациях и учреждениях различных форм собственности. Мероприятие проводилось по трем номинациям: - «Инженерное искусство молодых» для участников до 30 лет; - «Профессиональные инженеры» - для работников со стажем не менее 5 лет; -«Творческие коллективы». Победителем в первой номинации стал Миронов К.В., руководитель службы учета и контроля ядерных материалов филиала концерна «Росэнергоатом» «Кольская атомная станция». В номинации «Профессиональные инженеры» победителем признан Василевский П.В., доцент кафедры экологии и защиты окружающей среды Мурманского государственного технического университета. Третья номинация, «Творческие коллективы», была представлена коллективами Мурманской судоверфи и Мурманского морского пароходства. Победителем был признан творческий коллектив авторов ОАО «Мурманская судоверфь - СДП» в составе Е. В. Храпова, В.М.Ярошинского, Ф.А.Васильева, В.И.Петрова и Ю.В.Сергеева. Призовое место на конкурсе занял инженерный проект перевода отопления цехов предприятия ОАО «Мурманская судоверфь-СДП» на альтернативный источник теплоснабжения. Ранее действующая система воздушного отопления производственных зданий базировалась на достижениях теплотехники 1950-1960-х годов и, естественно, требовала модернизации. Теплоноситель (пар) доставлялся по многокилометровым надземным и подземным тепломагистралям от котельной Рыбного порта до теплопунктов цехов с большими потерями. Далее через бойлеры тепло поступало к водяным калориферам, где и происходил процесс передачи тепла. Причем, подогретый в калориферах воздух моментально поднимался вверх, и для прогрева рабочей зоны требовалось не менее пяти-шести суток. Кроме того, тепловые сети предприятия находились в крайне изношенном состоянии, а соленая вода и блуждающие токи подземных электрокабелей вызывали усиленную электромеханическую коррозию труб. В результате - аварии на теплотрассах стали привычным делом, предприятие несло колоссальные расходы по отоплению, пришлось переходить на жесткий режим экономии тепла, в том числе и сокращение отапливаемых площадей. На предприятии началась работа по использованию альтернативных источников теплоснабжения цехов, участков, служебно-бытовых помещений. Прежде всего, потребовалось определить количество тепла, необходимое для обогрева зданий, с учетом их конструктивных особенностей и расположением по отношению к розе ветров. Расчеты, проведенные специалистами предприятия, выявили основные источники теплопотерь: стройконструкции зданий и вытяжные системы вентиляции. Разработаны и реализованы мероприятия по утеплению зданий. Для значительной части вытяжных систем вентиляции стали применяться фильтры высокой очистки воздуха, позволяющие уменьшить на 140000 м/куб в час суммарный выброс нагретого воздуха в атмосферу, что способствовало значительной экономии теплоэнергии. Руководство предприятия поставило перед специалистами задачу: разработать оптимальные схемы отопления и выбрать наиболее современное и экономичное теплопроизводящее оборудование. Проведенные исследования рынка показали, что наиболее предпочтительные варианты -1) блочные котельные на дизельном топливе и 2) инфракрасные излучатели тепла. В конечном итоге, выбор был сделан в пользу последнего варианта, поскольку именно инфракрасные обогреватели вырабатывают тепло непосредственно в рабочей зоне, прогревают металлические верстаки, оборудование, станки и материалы. Тепловой поток в этом случае направлен сначала на рабочие места, а от них тепловое излучение распространяется во всех направлениях, что позволяет получить необходимую температуру. Системы, использующие инфракрасные обогреватели обладают рядом преимуществ, выгодно отличающих их от других систем отопления. - коэффициент полезного действия приближается к 100%; - срок эксплуатации значительно продолжительнее других типов отопительных систем; - отсутствует зависимость от качества сжигаемого топлива; - высокая автономность, не требующая постоянного обслуживания со стороны персонала; - высокая экологичность; - полная бесшумность в работе, как результат отсутствия систем принудительной вентиляции; - сведена до минимума вероятность возникновения пожара; - отсутствие необходимости в периодическом пополнении запасов топлива; - самые низкие затраты на электроотопление; - простота монтажа и установки; - легкая замена, вышедшего из строя оборудования без нарушения работы всей отопительной системы; - высокая гибкость в регулировках и усовершенствовании систем регулировки; Изотермы альтернативных источников тепла
- высокоточная и легкая управляемость, что позволяет свободно увеличивать мощность отопительной системы; - отсутствие в конструкциях систем с инфракрасным обогревателем подвижных и изнашиваемых элементов; - не требуется согласований документации в Госпожнадзоре и Газовой службе. Производственные площади разбиты на зоны интенсивного и поддерживающего обогрева, в зависимости от планировки рабочих мест. Излучатели монтируются на высоте не менее 4 м и направлены непосредственно в рабочую зону. Главным результатом работы специалистов предприятия стало то, что на рабочие мета пришло долгожданное тепло, температура воздуха в рабочей зоне составляет в среднем + 16...+ 20 С0. Используя старую систему отопления для получения комфортных условий труда рабочих, пришлось бы потратить 9 586 000 рублей, в новых же условиях работы было затрачено в 3,6 раза меньше - 2 603 000 рублей. Всего было установлено 619 шт. инфракрасных обогревателей. Нареканий по работе системы за отопительные сезоны, сбоев работы, выходов из строя элементов не было. Эксплутационные затраты свелись к минимуму, всю систему электрообогрева обслуживают два электрика. Срок окупаемости системы отопления составил около трех месяцев, а суммарная экономия средств на отопление - в среднем 11757 288 рублей. ИНЖЕНЕРЫ - НА СТАРТ! 30 октября возьмет старт Областной конкурс «ИНЖЕНЕР ГОДА - 2006», который продлится до 30 января 2007 года. Его организация возложена на департамент промышленности и транспорта Мурманской области. Соответствующее постановление подписано в региональном правительстве. Утверждено Положение о конкурсе и состав Конкурсной комиссии. Цель конкурса: выявление талантливых инженеров и повышение престижа их труда, пропаганда достижений и опыта работы, а также привлечение внимания к проблемам инженерного дела в Мурманской области. Конкурс проводится потрем номинациям: Заявки на участие в конкурсе, подписанные руководителем организации по месту работы соискателя, принимаются конкурсной комиссией с 30 сентября по 21 декабря 2006 года по адресу: 183038, г. Мурманск, ул. Октябрьская, 24 Сведения предоставлены Департаментом информационного обеспечения и взаимодействия с административными органами Мурманской области журнал "СЕВЕР промышленный" № 2 2006
Set as favorite
Bookmark
Email This
Hits: 777 Комментарии (0)
![]() Написать комментарий
|




ЯРМАРКА ДОСТИЖЕНИЙ




