На всех стадиях социально-экономического развития современной России проблемы условий и охраны труда, травматизма и профзаболеваемости носят сложный и противоречивый характер. Неудовлетворительное состояние здоровья работающего населения негативно отражается на экономике страны.

Охрана труда как система обеспечения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности не может рассматриваться изолированно, так как она тесно связана с современным состоянием экономики, охраной окружающей среды, состоянием основных фондов, уровнем лечебно-профилактического обслуживания, обеспечения индивидуальной и коллективной защиты работающих, с качеством образования и обучения, информационным обеспечением.

Вредные и опасные условия труда отрицательно влияют на состояние рынка труда. Сокращение численности национальных трудовых ресурсов приводит к необходимости привлечения иностранной рабочей силы, ухудшению качества трудовых ресурсов, выражающемуся в снижении квалификации и производительности труда, падению престижа ряда профессий и специальностей.

Сложившаяся ситуация с состоянием условий и охраны труда в России выдвигает требования выработки новых концептуальных подходов к решению этой проблемы, отвечающих реалиям времени.

Одно из основных направлений государственной политики в области охраны труда – обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников. Поставленная цель может быть достигнута только общими усилиями всех сторон социального партнерства – представителей работников, работодателей, органов государственной власти, в том числе по продвижению целенаправленной профилактической работы по предупреждению аварий, травматизма и профессиональной заболеваемости.

«Сейчас, по сравнению с прошлыми годами, гораздо больше внимания уделяется охране труда, – рассказывает Коваль Людмила Викторовна, начальник отдела охраны и экспертизы условий труда комитета по труду и социальному развитию Мурманской области, главный государственный эксперт по условиям труда, – это происходит потому, что многие работодатели видят непосредственную зависимость благосостояния организации от здоровья работника. Государство уходит от той системы, когда работнику выплачивались компенсации только за то, что наименование его профессии или должности отнесено к работам с тяжёлыми или вредными условиями труда. Сейчас, если работодатель смог обеспечить благоприятные, безопасные условия труда, вкладывает средства в человеческие ресурсы, то сокращаются его расходы на различного вида компенсации (выдача молока, предоставление дополнительного отпуска и т.д.)».

Областной смотр-конкурс 2007 года на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий и организаций Мурманской области, средства на проведение которого были выделены из областного бюджета в рамках региональной целевой программы «Улучшение условий и охраны труда в Мурманской области» на 2007-2008 годы, уверенно подтвердил, что охране труда на предприятиях в последние 5-7 лет уделяется все большее внимание. Итоги конкурса были подведены на заседании областной межведомственной комиссии по охране труда, а награждение победителей состоялось в рамках практического семинара «Социальное партнёрство в решении вопросов охраны труда», организованного комитетом по труду и социальному развитию Мурманской области.

По итогам конкурса победителями и лауреатами стали: Среди предприятий производственной сферы ГОУТП «ТЭКОС» 1-е место ОАО «Агрофирма «Индустрия» 2-е место СХПК «Тундра» 3-е местоСреди предприятий непроизводственной сферы ГУЗ «Мурманский областной консультативно-диагностический центр» 1-е место МДОУ «Детский сад №5 комбинированного вида», г. Мончегорск 2-е место МДОУ «Детский сад № 2 компенсирующего вида», г. Мончегорск 3-е место ГУЗ «Областной специализированный дом ребёнка», г. Апатиты 3-е место МУЗ "Мончегорская центральная городская больница" 3-е место ГУЗ «Мурманский областной наркологический диспансер» - лауреатСреди организаций малого предпринимательстваООО «Альбатрос» - лауреат

Среди желающих участвовать в номинации «малое предпринимательство» оказалось всего одно предприятие — ООО «Альбатрос», представившее высокий уровень состояния охраны труда.

БОЛЬНОЕ МЕСТО

«Позиция малого бизнеса — наше больное место. К ним очень много вопросов по организации труда — отметила в своем выступлении Людмила Васильевна Поддубная, заместитель председателя комитета по труду и социальному развитию Мурманской области.

Подробнее

ПРОГРАММА ДЕЙСТВИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

Неблагоприятные условия труда являются причиной высокого уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний. По материалам Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации 150-190 тысяч человек ежегодно умирает от воздействия вредных и опасных производственных факторов.

Подробнее

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИЙ ЗА РАБОТУ ВО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА 

Действующий в настоящее время порядок предоставления компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда на основании различных Списков производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда формировался во времена СССР по отраслевому принципу ... 

Подробнее

МЕЖДУНАРОДНЫЕ ПРОЕКТЫ В ЧАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Международное сотрудничество в части охраны труда в России базируется в основном на взаимоотношениях с субрегиональным Бюро Международной Организации Труда (МОТ) в Москве. 

Подробнее

ПЛАН РАБОТЫ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОХРАНЕ ТРУДА НА 2009 ГОД

План работы Мурманской области в рамках проекта на 2009 год определен совместно с Московским субрегиональным Бюро МОТ, и утвержден председателем комитета по труду и социальному развитию Мурманской области Валерием Палькиным и директором Бюро Элейн Фульц.

Подробнее

Комментарии (0)

RSS feed Comments

Имя

Электронный адрес

Вебсайт

Заголовок

Комментарий

smaller | bigger

Subscribe via email (Registered users only)

Напишите отображаемые буквы

Добавить комментарий